Elles restent rarissimes au sommet des entreprises et continuent de sacrifier leur carrière quand les tiraillements entre enfants et vie de bureau se font intenables. Sans oublier qu'elles continuent de gagner 7 % de moins que ces messieurs à compétences égales. Et pourtant... Nous observons qu'il y a quand même du mieux pour les carrières des femmes cadres en 2008. Tour d'horizon.