Avant d'intégrer un réseau professionnel féminin, mieux vaut savoir quels avantages on en attend. Il en existe des centaines, du club très ouvert au cercle ultra élitiste. Via leur site Web, renseignez-vous sur leur ancienneté, leur vocation, la fréquence des rencontres, les thématiques de l'année en cours, le profil des adhérentes, les conditions d'adhésion. Et n'hésitez pas à contacter un ou deux membres pour vérifier que le réseau est toujours actif.
Pour échanger et s'entraider
Sur des questions de choix de carrière, de pratiques managériales, d'équilibre entre travail et vie de famille, ça fait du bien d'échanger avec d'autres femmes qui se posent les mêmes questions.
Cercle InterElles
Créé à l'initiative de femmes exerçant des postes clés au sein de l'Agence spatiale européenne (ESA), Air Liquide, France Télécom, GE Healthcare, IBM France, Schlumberger ou EDF, ce réseau intersectoriel est membre du réseau EuropeanPWN, un réseau de femmes cadres, implanté dans 12 villes européennes. Il favorise la promotion des femmes à des postes à responsabilités mais aussi le recrutement de femmes dans les filières techniques et scientifiques. http://www.europeanpwn.net/paris/interelles/interelles.html
Accent sur elles
Créé par le cabinet Accenture, ce réseau veut « encourager et faire rayonner les talents ». En clair, il permet à des femmes cadres de partager leurs expériences pour les aider à progresser dans leur carrière. « Plus solidaires, les femmes sont aussi de plus en plus conscientes de leur positionnement désormais convoité dans le monde des affaires et osent avoir envie d'aller encore plus loin, » écrit sur le site de l'association Armelle Carminati-Rabasse, Vice-Présidente engagement et diversité chez Accenture France.
http://www.accentsurelles.fr/
Club HRM Women
Lieu d'échanges et de réflexion sur l'évolution des conditions des femmes dirigeantes dans leur vie professionnelle. Organise des colloques, des déjeuners à thème, des ateliers...
http://www.clubwomen.org/
Actionelles
Action'elles est un réseau de femmes créatrices de leur entreprise. Initialement axé sur la région Rhône-Alpes, il s'est élargi aux régions limitrophes mais aussi à l'Île-de-France, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Aquitaine et bientôt la Bretagne et l'Alsace. Son but est est de former une véritable « toile d'araignée » destinée à rompre l'isolement de la créatrice grâce à un climat de confiance et de solidarité par le partage d'expériences, d'informations et de conseils personnalisés, la mise en commun de moyens destinés à favoriser le développement des jeunes entreprises (formation, mentorat...). http://www.actionelles.fr/pages/page1.htm
Femmes 3000
Femmes 3000 est une ONG soucieuse de faire progresser l'égalité hommes-femmes dans la société. Il existe une douzaine de délégations régionales et une cinquantaine en région. Elle organise des actions à Paris au Café de Flore le 1ᵉʳ mardi de chaque mois, et en province des cafés à thème avec des invitées de marque, des « Happy hour's » à la résidence Maxim's, des expositions, des dîners-débats, des conférences, des compétitions de Golf et de tennis, des Trophées récompensant des Femmes françaises installées à l'étranger, et édite le magazine Femmes 3000 tiré à 7 000 exemplaires. http://www.femmes3000.fr
Pour échanger sur son métier ou son secteur
Dans ces réseaux, les femmes échangent sur des problématiques communes de métiers ou d'activité. Elles s'engagent très souvent également dans des actions de promotion de leur profession. On trouve parmi ces réseaux :
Femmes du bâtiment
Chefs d'entreprise, conjointes, collaboratrices, elles tiennent une place prépondérante dans les petites entreprises et les PME. Grâce à ce réseau encouragé par la Fédération nationale du secteur, ses membres rencontrent d'autres femmes du réseau lors de séminaires régionaux ou de visites professionnelles. Elles s'investissent dans des opérations prioritaires pour la profession : les Coulisses du Bâtiment, le recrutement des femmes sur les chantiers et dans les ateliers, l'opération « un jour-un jeune-une entreprise »... http://www.ffbatiment.fr/information-batiment/6-Le-reseau-femmes-du-Batiment.htm
Femmes hauts fonctionnaires
L'association rassemble des femmes cadres supérieurs et managers, occupant des postes clés dans différents secteurs de l'Etat, en administration centrale ou dans les services extérieurs. Elles ont un objectif concret et l'affichent : « Nous militons pour la réforme de l'administration et l'utilisation de qualités réputées plus féminines dans son management : non pas pour défendre des intérêts "corporatistes" mais parce que les femmes éprouvent peut-être plus que d'autres le besoin que le temps passé au travail soit du temps utile... » http://www.administrationmoderne.com/
Femmes journalistes
Près de 50 % des journalistes sont des femmes. Moins de 15 % seulement des postes de direction dans les médias sont occupés par des femmes. L'Association des Femmes Journalistes a pour objectif le rééquilibrage de la présence des femmes dans les médias à tous niveaux de responsabilité. Elle milite également depuis 1981 pour une représentation plus juste des femmes dans le traitement de l'information
http://www.femmes-journalistes.asso.fr/
Femmes et Sciences
L'association Femmes et Sciences a vocation à promouvoir les femmes dans les carrières des sciences et des techniques. Elle développe également des actions de promotion des sciences auprès des femmes.
http://www.femmesetsciences.fr/
Femmes et mathématiques
Nombreuses actions pour encourager l'orientation des jeunes filles vers les carrières mathématiques.
http://www.femmes-et-maths.fr/
Pour faire avancer la parité
Doucement mais sûrement, les membres de ces réseaux sont en train de faire changer les mentalités dans les entreprises.
Du Rose dans le Gris
Il s'agit en fait d'un blog créé par plusieurs réseaux féminins pour « signaler les organisations qui avancent sur le chemin de la mixité... et les autres. » Son objectif est de sensibiliser les media et les décideurs au besoin de réfléchir « mixité » au moment des nominations. Ce blog milite avec un humour vivifiant pour une plus grande mixité dans la vie publique.
http://www.durosedanslegris.fr/
Grandes écoles au féminin (GEF)
Il réunit des anciennes élèves de 9 grandes écoles françaises : Centrale Paris, ENA, ENPC, ESCP-EAP, Essec, HEC, Insead, Les Mines et Polytechnique. Cherche à constituer un observatoire des parcours des femmes diplômées et favoriser leur accès aux postes à responsabilités. http://www.grandesecolesaufeminin.net/
Elles bougent
Dans cette association, les femmes ingénieures dans l'industrie agissent non seulement pour faire découvrir les métiers passionnants d'ingénieures de l'automobile, de l'aéronautique, de l'espace et du transport ferroviaire. Mais elles se retrouvent également entre « marraines » pour échanger sur leur carrière, leurs doutes, leurs succès...
http://www.ellesbougent.com/
Action de femme
L'objectif de cette association est de promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration via des actions de lobbying. Elle vient de mener une étude sur les femmes dans les instances décisionnelles du CAC 40 :
http://www.actiondefemme.fr/Nos-actions-Administrateurs-Etudes
http://www.actiondefemme.fr/
Women's Forum for the Economy and Society
Le Financial Times, éminent quotidien britannique, a placé ce rassemblement dans le Top 5 des grands raouts traitant des questions socio-économiques de notre monde.
http://blog.cadremploi.fr/info-emploi/cadremploi/entry/le-3e-women-s-forum
Une distinction méritée puisque ce « Davos » au féminin n'est rien d'autre qu'une habile opération de lobbying visant à faire reconnaître l'influence des femmes dans le monde de l'entreprise, de la politique et des associations. Le prochain Women's forum se tiendra du 16 au 18 octobre 2008 à Deauville. http://www.womens-forum.org/
WIN, Women's International Networking
Créé et présidé par la chef d'entreprise norvégienne Kristin Engvig, c'est un équivalent international du réseau EuropeanPWN. Le prochain forum aura lieu du 18 au 20 septembre 2008 en Espagne.
http://www.winconference.net/
Arborus
Cette association a été chargée de mission par le Ministère de la parité et de l'égalité professionnelle, et propose un accompagnement aux entreprises pour la mise en place de stratégies d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle anime notamment un « Club des entreprises labellisés » qui réunit des femmes et des hommes pour échanger sur les bonnes pratiques. http://www.arborus.org/
Autres articles du dossier :
Femmes cadres en 2008 : il y a du mieux
Un peu plus de femmes parmi les hauts salaires
Elles se font une place dans les bastions masculins
Fraîchement promues chefs !
Portraits de cinq dirigeantes exemplaires
Intégrer un réseau professionnel féminin, pour quoi faire ?
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.