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Formation en Management / Développement personnel

Apprendre à gérer son temps, régler les conflits, prendre la parole en public sans stress, améliorer son leadership… Le développement personnel, c’est la clé pour progresser dans sa carrière de manager.

Les compétences techniques ne suffisent plus, pour perfectionner son management, il faut être capable de développer ses savoirs-être. Conseils pratiques, rencontre avec des coaches et des spécialistes de la formation des cadres pour se tenir au courant des dernières tendances chez les managers.

Qu'est ce que le management de l’innovation ?

Sans marche en avant, point de croissance. Pour résister à la concurrence et assurer leur pérennité, les entreprises ne jurent plus que par l’innovation… Celle-ci s’organise et se pilote avec, aux commandes, des managers aussi ouverts que créatifs. Quels sont les grands principes de cette discipline et pourquoi est-elle autant d’actualité ?

Marathon de l’innovation chez Eurogroup: «On a réintroduit de l’émotion dans nos processus»

Début mars, le cabinet de consulting Eurogroup a réuni une soixantaine de ses consultants pendant trois jours pour un « Marathon de l’Innovation ». Accompagnés par des designers, des graphistes et des intervenants extérieurs, ils ont buché de 8h30 à 22 heures sur leur projet. Nicolas Bartel, un des associés d’Eurogroup à l’origine du projet tire le bilan de l’expérience.

Qu’est-ce que le design thinking ?

Méthode révolutionnaire pour les uns, effet de mode pour les autres, en quoi consiste le design thinking et pourquoi suscite-t-il l’engouement ? Zoom sur un phénomène qui n'a pas fini de faire parler de lui.

FabLabs: des fabriques d'innovations coopératives

Créés à la fin des années 90 en Californie, les Fab Labs, contraction de Fabrication Laboratories, essaiment désormais dans l’Hexagone. Leur vocation? Mettre à disposition des technologies de pointes pour permettre à tous ceux qui le souhaitent l’occasion de concevoir eux-mêmes leurs produits. Gadget ou amorce d’une nouvelle révolution industrielle ? Éclairage sur ces ateliers pas comme les autres.

Développement personnel : la boite à outils des managers

Le savoir-être, c’est la richesse d’un manager. Et les entreprises l’ont bien compris. Pour progresser dans sa carrière, il est indispensable de maîtriser certains aspects de sa personnalité : stress, prise de parole en public, capacité à s’adapter au changement… Voici trois thématiques de base qu’il faut aborder pour se développer au boulot.

Le manager du futur sera-t-il une femme?

Les femmes… des managers comme les autres ? Pour certains observateurs, les femmes ont des aptitudes ‘‘naturelles’’ qui sont de plus en plus recherchées par les entreprises du XXIème siècle. Une étude du cabinet McKinsey* montre d’ailleurs que les entreprises féminisées au plus haut niveau affichent des résultats d’exploitation 55% supérieurs à ceux des entreprises 100% mâle… Preuve que les femmes sont un véritable atout dans le monde du business.

Les 3 forces des femmes managers

Le management a-t-il un genre ? A en juger par les différents programmes de coaching réservés aux femmes, les réseaux féminins qui apparaissent dans les entreprises et les formations sur la thématique « femme et manager » : oui. Alors qu’est-ce qui différencie un management « féminin » d’un management « masculin ». Cadremploi a interrogé plusieurs managers, hommes et femmes, sur le sujet.