Comment, aujourd'hui, les managers sont-ils formés en entreprise ? Essentiellement, encore, via le plan de formation mis en place par l'employeur. Le droit individuel à la formation, encore peu utilisé, gagne du terrain.
Risques psychosociaux, gestion du changement, gestion de budget... Zoom sur les formations les plus demandées qui feront de vous un manager redoutable. Et zen.
Nouvelles pratiques, nouvelles fonctions... Trois experts décryptent les tendances des formations courtes en management.
Valérie Langevin est psychologue du travail pour l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Pour Cadremploi, elle revient sur les ravages du management par le stress.
Alexandre, 34 ans, manager chez Accenture, a réalisé un full-time MBA à l'Insead en 2007. Un projet consciemment muri qui, selon lui, a donné une autre dimension à sa carrière en lui apportant confiance et sérénité.
30, 40 ou 50 000 euros... Les prix des formations MBA en rebutent souvent plus d'un, malgré les possibilités qu'assure l'un des diplômes les plus réputés. Une solution : convaincre vos employeurs de mettre la main à la poche. De plus en plus de sociétés sont prêtes à financer un cursus MBA.
En 2008, seul 30 % des jeunes cadres se disaient prêts à assumer des responsabilités managériales dans l'entreprise. Un chiffre qui se fait l'écho des difficultés rencontrées pour endosser pour la première fois le costume de responsable. Quatre conseils à suivre pour parer aux principales difficultés.
Si la crise financière n'a pas changé grand chose au fonctionnement boursier, elle aura en revanche entamé une grande mutation dans l'univers des managers. Face à l'incertitude de l'avenir, impossible de diriger ses équipes comme avant.
S'il veut pouvoir endosser le costume de leader charismatique et améliorer constamment les performances de ses équipes, le bon manager doit avoir suivi ce qui se fait de mieux en matière de formations en développement personnel. Revue de détail.