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L'offre Chef de projets sirh (h/f) n'est plus disponible

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Entreprise

Groupe spécialisé dans les services aux entreprises recherche son/sa Chef de Projets SIRH.

Type de contrat : CDI Poste

CHEF DE PROJETS SIRH (rattachement à la Direction des SI)

Dans le cadre de projets de refonte des SI dédiés aux Métiers RH, le/la Chef de Projets Senior S.I.R.H. aura pour principale mission d’animer et de piloter les projets de refonte et de mise en place de Systèmes d’Information.

A ce titre, il/elle aura pour responsabilités de :

• Etre à l’écoute des utilisateurs finaux afin de recueillir et matérialiser leurs besoins Métiers en proposant des solutions techniques adaptées,

• Garantir la mise en œuvre des applications techniques retenues avec la Direction des Projets toujours dans le souci d’optimiser leur intégration dans le S.I. du Groupe,

• Piloter ses projets en assurant la bonne coordination des ressources internes et des partenaires externes dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais,

• Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie sur l’état d’avancement des différents projets,

• Assurer le démarrage optimal de la solution retenue tout en s’inscrivant dans une démarche de standardisation et d’industrialisation des processus Métiers,

• Garantir le maintien en condition opérationnelle de son patrimoine applicatif Métier,

• Fournir le support technique et fonctionnel aux utilisateurs en les accompagnant dans la détection des incidents,

• Contribuer activement à l’optimisation technique fonctionnelle des solutions existantes,

• Et enfin partager son expertise auprès des équipes projets en charge de l’exploitation du système existant.



Profil

- De formation ingénieur ou cursus universitaire équivalent en Informatique,
- Expérience technique similaire à une fonction de Chef de Projets SIRH autour du domaine fonctionnel de la Gestion Sociale au sein d’un Groupe à configuration multi-sites, d’une société de services et/ou de conseil en intégration,
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans en intégration d’un ERP leader du marché dans le domaine RH (type HR ACCESS) avec une capacité d’ouverture intellectuelle acquise dans le cadre de contribution à des projets AMOA sur d’autres systèmes,
- Goût du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles avec une réelle aptitude à mobiliser l’intérêt de ses interlocuteurs,
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, sens de l’organisation et aisance pédagogique sont nécessaires,
- Anglais courant.

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