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Responsable ressources humaines h/f

Date Fonction Secteur Localisation N° de l'offre
29.07.2010 Responsable ressources humaines h/f Equipement industriel Ile-de-france 11000790848

Entreprise

Parce que l'humain est notre meilleur atout, JOBBERRY INTERIM accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle, un(e) Chargé(e) de Paie et RH.

Type de contrat : CDI 18 mois

Poste

Basé(e) au siège, vous prenez en charge la gestion de l'externalisation des paies. A ce titre, vous êtes garant(e) de la paye de 180 personnes, vos principales missions seront de:
- valider la saisie de tous les éléments gérée par les opérationnels RH basés sur site, avant de les transmettre pour traitement (établissement des bulletins, charges sociales, etc.),
- contrôler les informations transmises par le prestataire,
- assurer parallèlement la mise en place de process nouveaux (tickets restaurants, gestion des acomptes) et accompagnez les opérationnels RH dans la conduite de cette nouvelle organisation.

En appui du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez également sur l'ensemble des projets liés à la gestion des compétences et des salariés de l'entreprise (valorisation du plan de formation, etc.). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie ce qui vous permet de bénéficier d'une solide autonomie sur l'établissement des bulletins. De formation Bac+2/+3, vos connaissances en droit et votre appétence pour les ressources humaines vous permettent également d'être efficace sur des projets RH transverses.

Dynamisme et organisation seront indispensables pour vous permettre d'appréhender avec recul votre périmètre. Vous faites preuve d'une solide capacité d'anticipation, de rigueur, et devez répondre aux exigences de confidentialité requises pour cette fonction.

Rémunération : 34-36 K€

Contact

Ecrire à : JOBBERRY INTERIM

4 rue de Penthièvre
75008 PARIS

Sous la référence : I/FRGPA/IRAG/1490/CE

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