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Cadremploi.fr > Responsable recrutement h/f

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Offre d'emploi Responsable recrutement h/f

Détail de l'offre

Entreprise

AMADEUS
Your technology partner
Amadeus est devenu en 25 ans le leader des systèmes globaux de distribution et le principal fournisseur de technologies pour les professionnels du voyage et du tourisme.
92 000 agences de voyages et 63 000 bureaux de vente de compagnies aériennes, dans plus de 200 pays, 10 000 employés dans le monde.
Pour le site de Sophia-Antipolis (3 000 salariés), Amadeus renforce son équipe et recherche un : RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F.

Poste

CDI - poste basé à Sophia-Antipolis (06)
Au sein de la Division Ressources Humaines, vous pilotez les activités de recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche et supervisez le développement des partenariats avec les écoles et universités ainsi que l'accueil des stagiaires. Vous gérez une équipe de 6 collaborateurs.
Vous êtes responsable :
- du développement et de la mise en oeuvre de programmes de recrutement,
- de l'identification, la structuration et la mise en oeuvre des modes de sourcing et de sélection les plus appropriés, en fonction des stratégies RH et besoins opérationnels,
- de la gestion des systèmes d'information dédiés au recrutement,
- de la définition des plans de partenariat avec les écoles, de communication auprès des futurs diplômés et de la mise en oeuvre des politiques d'accueil des étudiants au sein d'Amadeus.
Vous garantissez l'analyse et le reporting des activités du pôle - indicateurs de performance, budget - ainsi que son management opérationnel (plan de charge, allocation des ressources, revue des processus dans un but d'amélioration continue). Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour le déploiement de programmes Groupe en matière de recrutement et de relations écoles.

Profil

De formation universitaire (bac + 5) en Gestion des Ressources Humaines / Ecole de Commerce / IEP, vous exercez depuis 10 ans au moins des responsabilités de recrutement au sein d'entreprises évoluant à l'international.
Votre connaissance du métier (techniques de recrutement, outils et media de communication RH), vos capacités de conseil et de synthèse font de vous un interlocuteur clé pour les responsables opérationnels ainsi qu'un leader capable de fédérer une équipe. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (indispensable, c'est déjà votre langue de travail actuellement), et avez une expérience dans des relations de travail multiculturelles.
Merci de répondre sous référence 814.01, par courrier ou par mail à candidatures@adc-recrutement.fr

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