Des chiffres et des mots clés, c’est la recette toute simple qu’a mis en image dans sa lettre de motivation cette alternante en Master 1 pour décrocher un contrat en un temps record.
Après 7 entretiens, Clara Tigier, alternante de 22 ans à Sup de Pub Bordeaux, a eu le choix entre 3 employeurs. Elle a choisi de rejoindre le service communication d'une grande école parisienne, Sciences Po Executiv Education, où elle occupe en ce moment et pour 8 mois, un poste de Brand content et community manager.
Simple et efficace
« Avec mes amis, on s’échange nos lettres de motivation pour nous améliorer, explique Clara. C’est en parlant que l’idée des chiffres et des mots-clés nous est venue. On s’est dit qu’elle pourrait avoir plus d’impact qu’un simple plan « Vous – Moi – Nous », que je trouve trop formel et trop mécanique pour nos métiers. Quand on cherche un contrat en alternance, surtout en communication, il faut savoir se distinguer. »
De fait, la sienne a fait tilt auprès de Ségolène Chrzastek, qui est l’une des 3 managers lui ayant proposé de l’embaucher : « Sa lettre est une parfaite démonstration de sa personnalité. Plus que de longs discours, elle illustre sa façon de fonctionner, simple, créative et efficace. »
Un modèle transposable ?
On aurait tort de s’en priver. Il est tout à fait possible de reproduire l’idée de Clara en l’adaptant à ses propres atouts. Pour beaucoup de candidats, parler de soi n’est pas un exercice facile. Alors lister les « 5 bonnes raisons de travailler avec moi » est un fil rouge malin. Utile dans une lettre de motivation mais également après : « Nous avons bien sûr reparlé de ces 5 arguments lors de son entretien, confirme Ségolène Chrzastek. »
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Encore faut-il sélectionner les bonnes raisons et savoir les étayer. Clara a, quant à elle, choisi de mettre en avant sa « polyvalence », sa « détermination », son « expérience », sa « curiosité » et sa « volonté ». Des mots clés qui ont plu car ils correspondent aux qualités attendues pour ce poste.
Voici sa lettre de motivation (clic sur l'image pour l'agrandir)
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.