Top 10 des postes les plus convoités en 2018

1-Responsable business unit

Mission : Le Responsable business unit dirige l'activité et le développement de son entreprise sur l'ensemble de son périmètre géographique et/ou fonctionnel

3 Compétences du Responsable business unit

• Marketing, relations publiques et communication
• Gestion des risques
• Vente et négociation

3 qualités du Responsable business unit

• Leadership
• Sens de l’écoute
• Communication

Salaire Responsable business unit :

A partir de 65 000 euros/an

2- Directeur administratif et financier

Mission : Le Directeur administratif et financier (DAF) ou Chief Financial Officier chapeaute à la fois les services financiers et administratifs d’une entreprise. Il s’agit d’un cadre chargé de la gestion financière et des services généraux, qui veille par ailleurs au strict respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

3 Compétences du Directeur administratif et financier

• Compétences techniques comptables et financières
• Connaissances juridiques
• Connaissance des outils informatiques de gestion

3 qualités du Directeur administratif et financier

• Management
• Bon relationnel
• Rigueur

Salaire Directeur administratif et financier

A partir de 60 000 euros/an

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3- Directeur commercial France et export

Mission : Le Directeur commercial France et export définit la politique commerciale et mets en place avec son équipe, les plans d'action développés par la direction générale de son entreprise.

3 Compétences du Directeur commercial France et export

• Grande connaissance des marchés export
• Grande connaissance juridique
• Bonne capacité d’analyse

3 qualités du Directeur commercial France et export

• Leadership
• Charisme
• Adaptabilité

Salaire Directeur commercial France et export

 A partir de 80 000 euros / an

Attention : ce poste ne s’adresse qu’à des profils déjà expérimentés

 4 - Country manager

Mission : Le country manager est responsable de la création, du développement et de la gestion d’une offre (de la production à la commercialisation) pour son entreprise dans un périmètre géographique défini.

3 Compétences du Country manager

• Grande connaissance de son secteur d’activité
• Gestion
• Maitrise d’une langue étrangère

3 qualités du Country manager

• Management
• Dynamisme
• Bon relationnel

Salaire Country manager

A partir de 60 000 euros/an

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5- Directeur du développement international B2B

Mission : Le Directeur du développement international B2B a la responsabilité du stratégie opérationnelle et logistique pour le développement international de son entreprise pour ses clients professionnels.  

3 Compétences du Directeur du développement international B2B

• Grande capacité d’analyse
• Maitrise d’au moins une langue étrangère
• Management

3 qualités du Directeur du développement international B2B

• Leadership
• Diplomatie
• Rigueur

Salaire Directeur du développement international B2B

A partir de 50 000 euros/an selon profil

6- Directeur marketing

Mission : Le Directeur marketing est le responsable du marketing global de son entreprise. Il pilote le développement des offres, définit le ciblage de la clientèle et dessine avec ses équipes l’image de la marque.

3 Compétences du Directeur marketing

• Capacité d’analyse du marché
• Grande connaissance du secteur d’activité de son entreprise
• Excellente maîtrise des outils du marketing digital

3 qualités du Directeur marketing

• Leadership
• Créativité
• Rigueur

Salaire Directeur marketing

A partir de 45 000 euros/an selon profil

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7- Directeur IT

Mission : Le Directeur IT ou Directeur informatique et télécommunications est le responsable de la sécurité et de la fiabilité du système informatique de son entreprise. Il a en charge en plus la stratégie d’optimisation et des innovations techniques liés au besoin de son entreprise.

3 Compétences du Directeur IT

• Connaissance l’industrie informatique, des systèmes d’information, des architectures et des environnements techniques
• Management
• Gestion de projet

3 qualités du Directeur IT

• Leadership
• Dynamisme
• Rigueur

Salaire Directeur IT

A partir de 70 000 euros/an selon profil

8- DRH

Mission : Le Directeur des Ressources Humaines élabore, avec la direction générale, stratégie globale RH pour l'entreprise. Il supervise la gestion administrative et sociale du personnel et le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs.

3 Compétences du Directeur des Ressources Humaines

• Connaissances juridiques et sociales
• Vision globale de l’organisation de l’entreprise
• Management

3 qualités du Directeur des Ressources Humaines

• Sens de l’écoute
• Excellent relationnel
• Organisation

Salaire Directeur des Ressources Humaines

 A partir de 70 000 euros/an selon profil

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9- CTO

Mission : Le Chief Technical Officer ou Directeur des Nouvelles Technologies est le responsable de l’innovation technique et de la mise en place de technologies adaptées au développement et à l’efficacité des activités de son entreprise.

3 Compétences du Chief Technical Officer

• Management de risque
• Grande connaissance de NTIC
• Gestion projet transverse

3 qualités du Chief Technical Officer

• Leadership
• Organisation
• Charisme

Salaire Chief Technical Officer

A partir de 60 000 euros/an selon profil

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10- Key account manager export

Mission : Le Key account manager export ou responsable comptes clés est le responsable d’un ou plusieurs clients clés, qui seront amenées à commercialiser les produits ou services de son entreprise.

3 Compétences du Key account manager export

• Grande connaissance en logistique
• Expertise en finance
• Négociation

3 qualités du Key account manager export

• Management
• Organisation
• Rigueur

Salaire Key account manager export

A partir de 40 000 euros/an selon profil