INSPIRATION - Travailler moins, pour gagner autant ? Et donner un jour de temps libre supplémentaire dans la semaine à ses employés ? Deux PME françaises ont opté pour la semaine de travail de 4 jours sans baisse de salaire. Nous avons interrogé les...

Une bonne fois pour toute, le Blue Monday étant une gigantesque arnaque, aucune raison de s’appesantir plus que de raison sur ce mème internet. Surtout qu’il y a plein de raisons de se réjouir en ce début d’année.

C’est reparti. Les négociations sur le statut cadre, qui traînent depuis plus de deux ans, ont repris vendredi 17 janvier dernier entre les syndicats d'employeurs et de salariés. En jeu : rien moins que l’avenir des avantages d'être "cadre" en...

C’est la saison des études de rémunérations. Hays vient de publier la sienne, Robert Walters le 23 janvier prochain (donc patience), chaque cabinet de recrutement y va de son analyse du marché de l’emploi et des pratiques salariales, fonction par...

Sexisme, racisme, âgisme, inégalités salariales…. Les entreprises françaises ne sont pas toutes des modèles de vertus comme nous l’ont rappelé #MeToo, la menace de « name and shame » sur les embauches pas assez diverses (restée pour l’heure sans...

[INSOLITE] Comptable et serveur, directrice marketing et brasseur… Chez FrogPubs, on n’occupe pas seulement un poste mais parfois un deuxième que l’on choisit par plaisir. Une polyvalence encouragée et même récompensée financièrement, ce qui booste...

[Palmarès inédit] Il ne s’agit pas d’un sondage sur les villes préférées des cadres. Mais d’une étude sur les villes où les plus malins d’entre eux s’épanouissent déjà. Qu’est-ce qui rend ces 30 métropoles si attrayantes pour cette catégorie de...

Drôle de situation. Le syndicat représentant la catégorie de salariés la moins syndiquée du privé, à savoir les cadres, reste vent debout contre la réforme des retraites. Alors que le gouvernement semble reculer sur la mesure la plus contestée par...

[Publi-rédactionnel] Acteur du numérique d’envergure internationale, spécialiste du conseils de l’intégration de systèmes et du outsourcing d’activités, CGI est en quête de nouveaux talents. Pourquoi pas vous ?

L'hypersensible est empathique, hyperactif mentalement ou encore sans filtres... Des caractéristiques a priori incompatibles avec l'univers formel de l'entreprise. Pas d'accord dit Maria Guerci ! A l'occasion de la journée nationale de...