BlaBlaCar recrute et propose à ses salariés de devenir actionnaires

Sylvie Laidet

DOSSIER SPECIAL LICORNES FRANÇAISES - Chez ce pionnier du covoiturage, les salariés avaient déjà la possibilité de voyager durable et gratuit. Ils pourront désormais en devenir actionnaires, dès deux ans d’ancienneté. Quinze millions de dollars d’actions ont ainsi été déjà revendus par quatre-vingt six employés ou ex-employés. Et avec l'envolée du prix des carburants, l'avenir s'annonce radieux pour ce promoteur de l'auto-partage qui enregistre 40 000 inscriptions par semaine. La licorne doit encore recruter 150 profils spécialisés dans l’ingénierie, le marketing, la data ou encore la finance et les ressources humaines. d'ici la fin de l'année. Voici en 14 questions ce qu'il faut savoir avant de postuler chez BlaBlaCar. Et en bonus, la chanson préférée du PDG 🎵
BlaBlaCar recrute et propose à ses salariés de devenir actionnaires

Quelles perspectives de recrutements sur fin 2021 et en 2022 ?

150 recrutements d’ici fin 2021, pas encore de chiffre à communiquer pour 2022

Quels postes à pourvoir chez BlaBlaCar ?

  • Equipes Tech : software engineer, site reliability Engineer
  • Data : data engineer, data scientist
  • Product : product manager, product designer
  • Business : business development manager, business analyst
  • HR/Finance/Legal : legal counsel, accountant, talent acquisition manager

Quelles offres d'emploi ?

Quels profils attendus ?

  • Expériences variées : de stagiaire à profil confirmé
  • Maîtrise de l'anglais impérative, les autres langues sont un plus
  • Esprit d'équipe, agilité, proactivité

Date de passage au statut de licorne

2015

La soft skill qui compte chez BlaBlaCar ?

L’agilité. « Nous sommes dans des environnements en perpétuel mouvement, qui requièrent une grande capacité d'adaptation et une envie de sortir de sa zone de confort, de se challenger constamment. »

Le défaut qu'il ne faut pas avoir quand on veut entrer chez BlaBlaCar ?

L'individualisme et le manque d'humilité.

Quel processus de recrutement ?

Intégralement à distance. 4 phases pour donner une bonne connaissance du poste et de ses futurs collègues :

  • 1 entretien avec un.e recruteur.se,
  • 1 entretien avec le.a manager,
  • 1 cas d'étude ou test technique complété par 1 entretien avec un.e pair.e,
  • 1 entretien avec le.a VP.

Durée de la période d'essai ?

La période d'essai en France est de 4 mois, qui peut être renouvelée au cas par cas.

Rémunération et avantages particuliers chez BlablaCar ?

  • Fixe + variable selon les postes.
  • Tou.te.s les employé.e.s peuvent devenir actionnaires après 2 ans dans l’entreprise
  • Remboursement des trajets en covoiturage et en bus sur BlaBlaCar

Part de télétravail possible ?

Oui, de manière partielle ou totale.

Quelles spécificités de l’organisation du travail chez BlaBlaCar ?

Bureau en mode « Sharedesk » : pas de bureau attitré chez BlablaCar mais pas non plus de flexoffice à 100% puisque les membres d'une même équipe ont la possibilité de se retrouver ensemble sur un même espace mais pas toujours le même (les espaces sont distribués sur la semaine à deux équipes différentes).

Part des femmes dans l'entreprise et au comex ?

  • 41% de femmes dans l’entreprise
  • 29% de femmes au comex

La chanson préférée du PDG ?

Phoenix - Lisztomania

Sylvie Laidet
Sylvie Laidet

Au quotidien, Sylvie Laidet, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de ses sujets de prédilection.

Vous aimerez aussi :