Cadremploi.fr  > Actualités > L'actualité de l'emploi > 10 grandes entreprises révèlent leur stratégie de recrutement auprès des jeunes diplômés

10 grandes entreprises révèlent leur stratégie de recrutement auprès des jeunes diplômés

10-grandes-entreprises-revelent-leur-strategie-de-recrutement-aupres-des-jeunes-diplomes

[Dossier] À l’occasion du guide "Étudiants, jeunes diplômés, les entreprises qui vous attirent" publié par Le Figaro Étudiant et Cadremploi, 10 recruteurs de grandes entreprises se sont exprimés sur leurs stratégies de recrutement auprès des juniors, leurs pratiques en entreprise et leurs attentes vis-à-vis de ces jeunes candidats. Retrouvez leurs témoignages.

10 grandes entreprises révèlent leur stratégie de recrutement auprès des jeunes diplômés

Atos et BPCE détaillent leurs stratégies de recrutement des jeunes diplômés

Chaque année Atos et BPCE recrutent des milliers de jeunes diplômés. Découvrez-en plus sur ces 2 groupes et les opportunités qu’ils proposent.

Comment Renault et la SNCF intègrent les réseaux sociaux pour le recrutement de jeunes diplômés

Puisque les étudiants sont particulièrement friands des réseaux sociaux, Renault et la SNCF les ont intégrés dans leurs stratégies de communication av...

Eurodisney et Nestlé expliquent comment se déroule l'intégration des jeunes diplômés

L’intégration des nouvelles recrues est un enjeu important pour les entreprises. Eurodisney et Nestlé nous expliquent comment cette période est organi...

Alten et Lidl décrivent l’entretien d'embauche type d’un jeune diplômé chez eux

Le meilleur moyen de réussir un entretien d’embauche c’est de le préparer. Et ça commence par savoir comment il va se dérouler. Alten et Lidl décriven...

Quelles actions engagent BDO et Decathlon pour le bien-être de leurs salariés ?

Pour attirer et retenir les meilleurs candidats parmi les jeunes diplômés, les entreprises mettent en place des actions très diverses pour favoriser l...

Il n'y a pas de

commentaires

Participez à la discussion

Réagir à cet article

Soyez le premier à commenter cet article.

+