48 % des cadres veulent rester dans leur entreprise

Elodie Buzaud

Mieux vaut s'accrocher à son entreprise pour réussir professionnellement ? L’idée semble en tout cas faire son chemin dans la tête des cadres en ces temps de crise. Pour preuve, les cols blancs sont de plus en plus nombreux à changer de poste au sein même de leur société et de moins en moins à tenter leur chance à l’extérieur, d’après l’enquête de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) sur la mobilité professionnelle, révélée aujourd’hui.

Près de 9 % des cadres ont ainsi changé de poste en interne en 2012, contre 8 % l’année précédente. Si l'on ajoute ceux qui ont changé de service, de département, d’établissement, ce sont 19 % des cadres qui ont connu une mobilité interne en 2012. Et qui plus est voulue, puisque 62 % des cols blancs ont impulsé cette mobilité et non pas leur employeur.

Interne ou externe, la mobilité booste la carrière

Une perspective qui séduit de plus en plus puisque 48 % des cadres veulent changer de job dans leur société. 42 % déclarent tout de même souhaiter partir travailler dans une autre entreprise. Ainsi, 7 % ont changé d’entreprise contre 8 % en 2011, une baisse attendue en temps de crise. Cette mobilité est aussi de plus en plus contrainte par l’employeur. L’Apec compte ainsi davantage de licenciement (économique ou non), de fin de CDD et surtout, de moins en moins de démission et de rupture conventionnelle, entre 2011 et 2012.

La mobilité interne, tant qu’elle est possible, est donc une alternative à la mobilité externe. Et l’on sait que la fidélité paie. Reste qu’une partie  des cadres attend tout simplement que passe la crise. Car si la tendance est à la fidélité entre cols blancs et employeurs, le premier critère des cadres pour changer de poste (et de société), reste le montant du salaire.

Méthodologie : Cette étude a été réalisée à partir d’une enquête Internet. 3 000 cadres ont été interrogés sur leur mobilité professionnelle au cours de l’année 2012 et sur leurs perspectives dans les trois ans à venir.

Elodie Buzaud @ Cadremploi.fr

Elodie Buzaud
Elodie Buzaud

Le travail et l’écologie sont mes thématiques de prédilection. En tant que journaliste indépendante, je cherche notamment à répondre aux questions que posent ces deux sujets pour mieux comprendre comment le travail, et les travailleurs, peuvent contribuer à la transition écologique.

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