L'APEC, qui vient de sonder 15 000 cols blancs dans le cadre de son Panorama des mobilités professionnelles des cadres, nous apporte une bonne surprise : ces derniers ont connu une mobilité professionnelle plus grande en 2010 qu'en 2009.
7 % des cadres ont changé d'entreprise l'an passé contre 5 % en 2009. Une mobilité qui a été, dans 77 % des cas contre 74 % en 2009, provoquée par les intéressés.
La mobilité interne est restée stable avec 8 % des cadres ayant changé de poste au sein de leur entreprise. L'arbre qui cache la forêt ? Si l'on prend en compte « ceux qui ont changé de service ou d'établissement [au sein de leur groupe] et ceux qui indiquent que le contenu de leur poste a changé « en grande partie ». Dès lors, ce sont presque 20 % des cadres qui ont connu une mobilité interne en 2010 », souligne l'APEC.
Décidemment, ça bouge chez les cadres et l'on ne va pas s'en plaindre, sachant que la mobilité est de moins en moins dissociable de l'évolution salariale.
Marine Relinger @ Cadremploi.fr
