L'angélisme qui régnait sur le marché de l'emploi cadre depuis le début de l'année a trouvé ses limites. Selon la note trimestrielle de l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) publiée ce matin, 69% des entreprises qui souhaitent embaucher au 4e trimestre 2011 sont encore certaines de le faire. Elles étaient 75% en juin... avant la (re)crise. Bref, les DRH sont de moins en moins sûrs de pouvoir tenir leurs plans de recrutement.
La faute à la conjoncture qui se dégrade, comme le souligne l'Apec : 21% des entreprises estiment que leur situation économique s'est détériorée en un an, alors qu'elles n'étaient que 16% dans ce cas il y a quatre mois. Autre signe révélateur de l'inquiétude ambiante, les prévisions d'embauches des jeunes diplômés sont revues à la baisse. Seules 41% des entreprises interrogées envisagent d'en recruter, contre 47% l'an passé.
Pourtant, globalement, les perspectives de fin d'année restent belles pour les cadres. Cela même (et surtout) dans un secteur que l'on dit malmené comme l'industrie, où 55% des entreprises entendent embaucher avant l'hiver ; elles n'étaient que 48% il y a un an. Dans l'informatique - où si par malheur une société n'embauche pas au cours des trois mois à venir, elle risque d'être très mal vue de ses confrères - 98% des SII veulent recruter. Et même du côté de la banque-assurance, 77% des établissements (contre 82% l'an dernier) prévoient d'embaucher. Bref, on est loin du gel des recrutements que l'on a pu connaître en 2008. Pour l'instant. « L'année 2011 sera globalement un très bon cru pour le marché de l'emploi cadre, confirme la présidente de l'Apec Marie-Françoise Leflon. Mais l'année 2012 pourrait être celle du retournement de cette tendance positive sur fond de crise profonde. » A bons entendeurs.
Michel Holtz © Cadremploi.fr
