LE GROUPE ATLANTIC
Le Groupe Atlantic est un acteur clé du confort thermique depuis 40 ans, notre activité est de concevoir, fabriquer et commercialiser des produits de chauffage, climatisation -ventilation et d'eau chaude sanitaire. Nous poursuivons notre croissance en France et à l'International, avec près de 4 200 collaborateurs et un CA de 790 millions d'euros. Notre expertise multi produits et multi énergies (électrique, gaz, solaire, bois, aérothermie, et géothermie) nous permet d'étendre constamment notre savoir-faire vers les nouvelles énergies.
Nos métiers sont très diversifiés dans les fonctions techniques (Production, qualité, R&D, Supply Chain...), commerciales (marketing, vente B to B...) et Support (Informatique, RH, finance...).
Un groupe qui recrute avec une moyenne de 250 à 300 recrutements par an
Pour accompagner notre développement en France et à l'International, nous recherchons des Ingénieurs spécialisés en énergétique, thermique, mécanique, système de production, mais aussi en électronique et en génie informatique.
Nous accueillons également des stagiaires ingénieurs en France ou à l'international sur des missions techniques d'amélioration continue, R&D, industrialisation et également en marketing produits ou en commerce.
Nous souhaitons intégrer des collaborateurs sur le long terme, c'est pourquoi nous accordons de l'importance au processus de recrutement et au parcours d'intégration. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un accueil complet et personnalisé (formations techniques et/ou commerciales, visite des sites industriels, rendez-vous individuels planifiés avec les futurs interlocuteurs dans d'autres unités, bilan d'intégration 12 mois après l'embauche).
Des valeurs communes
A l'image du Groupe, nous cherchons à recruter des collaborateurs responsables, réactifs, engagés, partageant notre esprit d'innovation et notre culture client. Une grande autonomie et un haut niveau de responsabilités caractérisent notre mode de fonctionnement, et ce depuis toujours.
Un accompagnement de nos collaborateurs
La diversité de nos métiers ainsi que notre développement à l'international offrent de vraies possibilités d'évolution au sein du GROUPE Atlantic.
Notre souhait est ainsi d'accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, en prenant en considération la dimension professionnelle, salariale et familiale.
Au sein de la DRH Groupe, nous avons ainsi mis en place plusieurs outils de développement du capital humain pour permettre ces évolutions : entretiens annuels d'appréciation et de rémunération, politique formation (avec notamment le programme pépinière pour les hauts potentiels), politique mobilité, consultation Groupe.
La mobilité est une vraie réalité pour nous : chaque année, près de 25 % des postes sont pourvus en interne.
Grâce à ces outils, nous sommes reconnus comme Top Employeur 2009 en France. Un label qui récompense notre politique RH !
Pour en savoir encore plus, et pour postulez rendez-vous sur notre site www.groupe-atlantic.com/job/
Votre jobboard est aussi un média. Toute une équipe de journalistes, rédacteurs, community manager, vidéastes et infographistes s'activent en coulisses pour vous proposer des contenus inédits. Vous informer sur le marché de l'emploi, interviewer les meilleurs experts et vous conseiller pour vous lancer, on adore... Bienvenue dans la job zone !