Cette année, Dassault Systèmes prévoit de recruter au siège social plus de 250 collaborateurs dont plus de 50 % de Jeunes Diplômés issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce et d'université scientifique. Dassault Systèmes accueille également 90 apprentis et 200 stagiaires en projet de fin d'étude.
Isabelle Côte, Responsable Recrutement et Relations Ecoles chez Dassault Systèmes, nous renseigne sur l'entreprise et ses opportunités.
En quelques mots, pourriez-vous nous présenter Dassault Systèmes ?
Dassault Systèmes est le leader mondial des solutions 3D et de gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management ou PLM). Dassault Systèmes s'adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs industriels, de l'automobile à la mode, des équipements industriels aux biens de consommation, en passant par l'industrie pharmaceutique, l'architecture ou les services.
Les solutions délivrées par Dassault Systèmes permettent d'imaginer, simuler et expérimenter en 3D les produits. Elles permettent également de réunir toutes les parties prenantes au sein d'univers virtuels, depuis le concepteur jusqu'au consommateur, pour imaginer le meilleur produit au meilleur moment.
L'offre de Dassault Systèmes se compose de CATIA pour la conception virtuelle de produits, SolidWorks pour la conception mécanique en 3D, SIMULIA pour la simulation et les tests virtuels, DELMIA pour la production virtuelle, ENOVIA pour la gestion collaborative et globale du cycle de vie, EXALEAD pour les search-based applications et 3DVIA pour des expériences 3D vécues en ligne comme dans la vie réelle.
Quelles sont les opportunités qu'offre votre entreprise ?
La majorité des postes est proposée dans l'activité Recherche et Développement (R&D), sur des métiers variés : ingénieurs de développement (conception et développement des produits logiciels), ingénieurs d'industrialisation (tests de produits logiciels), ingénieurs de maintenance (support de produits logiciels).
De nombreux postes sont également ouverts dans les domaines de la vente, du marketing, des ressources humaines et de la finance.
Quels types de profils recherchez-vous ?
Nous recrutons des bac + 5 diplômés issus d'écoles d'ingénieurs, de management ou d'universités..
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités agiles et créatives qui souhaitent intégrer un environnement international d'excellence au sein de l'un des plus grands laboratoires de développement du secteur.
Ce qui nous importe c'est de trouver chez nos collaborateurs un véritable goût d'entreprendre, une capacité à rechercher des solutions nouvelles et à se positionner comme force de proposition. L'envie d'apprendre, la curiosité et la capacité à interagir avec ses collègues pour acquérir de nouveaux savoirs et confronter les expériences sont des aptitudes essentielles. Au quotidien, nos collaborateurs échangent au niveau groupe via une plate-forme collaborative et ses différentes communautés. .
Enfin, notre secteur évoluant très vite, les technologies peuvent être rapidement dépassées et il faut donc être également capable d'anticiper et d'accompagner ces changements.
Quelles perspectives offrez-vous aux collaborateurs de Dassault Systèmes?
Elles sont multiples, comme nous le prouve la fidélité de nos collaborateurs. Ils peuvent d'abord tirer avantage de la taille du groupe et de la diversité de ses métiers pour évoluer d'une marque à l'autre, ou d'une spécialisation à une autre. En moyenne, un jeune diplômé change de poste au bout de deux ans. Ces évolutions se déterminent dans le cadre de l'entretien annuel, mené avec le manager. Ce moment est aussi l'occasion de déterminer le suivi des formations, très régulières dans nos métiers.
Quelles sont les perspectives de carrière à l'international ?
Au quotidien, la langue de travail chez Dassault Systèmes est l'anglais, qui est un pré-requis indispensable. Nos ingénieurs travaillent en lien constant avec nos centres de développement ou nos clients, situés dans le monde entier. S'il est mobile géographiquement, le cadre peut partir en mission à l'étranger chez un de nos clients ou en mobilité au sein d'une de nos filiales. Ceci est à l'image de l'univers Dassault Systèmes : dynamique, international et multiculturel.
Pour postuler et nous rejoindre, rendez-vous sur :
http://www.3ds.com/fr/company/jobs-careers/
Votre jobboard est aussi un média. Toute une équipe de journalistes, rédacteurs, community manager, vidéastes et infographistes s'activent en coulisses pour vous proposer des contenus inédits. Vous informer sur le marché de l'emploi, interviewer les meilleurs experts et vous conseiller pour vous lancer, on adore... Bienvenue dans la job zone !