Ce que les salariés acceptent pour éviter un plan social
Les salariés sont prêts à des concessions sur les salaires et le temps de travail pour échapper à des suppressions de postes, selon l'Observatoire social de l'entreprise, réalisé pour le CESI par Ipsos-Logica Business Consulting, en partenariat avec Le Figaro.
Un article de Christine Lagoutte, à lire sur www.lefigaro.fr
A quoi ressemblera le gestionnaire RH du futur ?
Revenons maintenant un peu plus près de nous, à quoi ressemblera le gestionnaire RH du futur? Selon un institut américain - the Institute for Corporate Productivity (communément appelé i4cp), le gestionnaire RH du futur devrait jouer un rôle beaucoup plus prééminent et devrait agir comme conseiller au niveau de la performance du capital humain.
Un article d'Andrée Laforge, à lire sur mesurerlecapitalhumain.wordpress.com
Les vraies et les fausses gentillesses du boulot
Le 13 novembre on fêtera la 4e Journée de la gentillesse, « pour mieux vivre ensemble au travail ». Instauré par Psychologies magazine, l'évènement invite chacun à faire son autocritique. Suis-je une collègue vraiment sympa ou un vrai faux gentil ? Dans l'entreprise, la différence n'est pas toujours facile à percevoir.
Un article de Marine Deffrennes, à lire sur www.terrafemina.com
Comment gérer des objectifs multiples ?
"Avoir des objectifs multiples", c’est un peu comme se trouver à un carrefour avec des flèches qui vont dans toutes les directions. De plus, pour ajouter à la complexité, les noms ne sont pas toujours lisibles. Pensez-vous qu’il est possible de prendre en même temps toutes les directions ?
Un article de Nathalie Vogelsinger-Martinez, à lire sur www.journaldunet.com
Amandine Bégasse © Cadremploi.fr
