Le pire du CV en infographie

Marine Relinger

L'humour british a encore frappé. Mais c'est pour la bonne cause : votre recherche d'emploi. Une infographie du blog CareerJourney résume de manière tout à fait efficace les 10 erreurs les plus drôles que l'on peut trouver sur une candidature.

Avouons le, ces énormes bourdes langagières sont drôles, surtout, lorsqu'on les trouve sur les candidatures... des autres. C'est tout l'intérêt de cette infographie concoctée par le blog britannique CareerJourney : nous montrer ce qu'il ne faut pas faire tout en nous permettant de nous bidonner une minute ou deux devant l'écran de notre ordinateur.

Car ces erreurs, tirées de CV ou d'emails de motivation rédigés en anglais, sont en général tout à fait "transposables" dans la langue de Molière. Et les typologies soulignées dans l'infographie sont, vous en conviendrez, tout aussi pénalisantes dans l'Hexagone :

1) Les abus de langage et autres fautes de frappe, comme "diplômé en 1882" (même si vous êtes incollable sur la IIIe République française, le recruteur ne vous croira pas)...

2) Le flou artistique de l'argumentaire du CV : "J'ai travaillé dans des hôtels, j'ai managé..."

3) L'oubli d'infos importantes : doutons que le DRH se sente l'âme de Sherlock Holmes et se lance sur votre piste si vous oubliez de lui transmettre vos coordonnées.

4) Le mensonge, surtout quand il se voit : "dire que vous avez 30 ans et 15 ans d'expérience en tant que manager dans le secteur bancaire". Les DRH sont en général plus littéraires que matheux, mais quand même...

Mais aussi : un CV trop chargé (pas de paragraphe, des fleurs partout...), des coordonnées incorrectes, un design ridicule (non, un CV rose n'est pas "beau"), des infos hors sujet qui n'ont rien à voir avec votre candidature, mentionner la cause qui vous a poussé à quitter votre ancien job...


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Marine Relinger
Marine Relinger

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