On apprenait récemment que les deux principaux leviers de motivation des salariés en 2013 sont le salaire et le télétravail. On peut donc s'en réjouir : ce dernier concerne de plus en plus de salariés, confirme le Livre Blanc du télétravail réalisé par LBMG, Worklabs, Néo-nomade, Openscop et Zevillage, et diffusé hier. En 2012, date du bilan, 16.7% des salariés français télétravaillaient au moins une fois par semaine. Ils n'étaient que 12.7% dans ce cas en 2011. D'autres sont concernés à une moindre fréquence ; au moins un jour par mois (37% des télétravailleurs).
Selon cette étude nationale, les salariés concernés mettent notamment en avant le bénéfice de la pratique sur leur concentration (82% des sondés) et la diminution du stress et de la fatigue (80%). 73% de ceux qui ne télétravaillent pas encore souhaiteraient le faire, mais plus de la moitié d'entre eux s'est déjà heurtée à un refus de la hiérarchie. Car la méfiance règne et c'est le principal frein au développement du télétravail : 78% des dirigeants n'ayant pas mis en place cette possibilité doutent de l'efficacité de leurs équipes dans un tel contexte. Ce qui explique sans doute que, dans 67% des cas, le télétravail soit organisé de manière informelle. Une manière de tester cette pratique, pour les entreprises ?
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Marine Relinger @ Cadremploi.fr
