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Les cadres les plus augmentés en 2014, sont…

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Elodie Buzaud

01/09/2014

Les salaires des cadres ne font pas tous du surplace. Voici la liste des 10 fonctions qui continuent de voir leurs rémunérations grimper. Un classement qui n’a rien à voir avec celui de 2013.

Les salaires des cadres stagnent. Même s’ils ont plus augmenté cette année que l’an passé (0,9 % en 2014, contre 0,5 % en 2013), la hausse reste timide comparée aux progressions de 2012 et 2011 (respectivement + 2,4 % et + 2,9 %). Mais tout le monde n’est pas logé à la même enseigne et les rémunérations de certaines fonctions continuent une progression bien plus affirmée. Ainsi la paie des chefs de produit marketing a grimpé de 5,6 %, s’élevant à 41 370 euros par an (en salaire médian national). Les responsables comptabilité ont joui d’une augmentation de salaire de 4,5 % pour atteindre 42 350 euros annuels. Les ingénieurs méthodes ont, quant à eux, enregistré une hausse de 3,8 % et leur salaire médian s’élève en 2014 à 38 810 euros médians annuels.

Le commerce, la comptabilité et l’industrie occupent le trio de tête

Ce ne sont pas les seuls à avoir bénéficié d’un petit plus financier cette année. Sont aussi concernés : les commerciaux chargés d’affaires (41 130€/an, + 3,5 %), les architectes techniques (44 610 €/an, + 3,3 %), les responsables ressources humaines (47 680 €/an, + 2,7%), les projeteurs BTP (33 070 €/an, + 2,6 %), les chefs de projet en R&D (40 470 €/an, + 2,5 %), les ingénieurs développement (38 280 €/an, + 2,3 %) et les chefs de projet informatique études (45 670 €/an, + 2,3 %). C’est ce que révèle le 12e baromètre des salaires des cadres publié ce 1er septembre par Expectra, filiale du cabinet d’intérim Randstad spécialisé dans le recrutement de cadres et agents de maîtrise. Elle a passé au crible plus de 68 800 fiches de paie de 8 350 de ses entreprises clientes. 

Les 10 fonctions avec les meilleures progressions de salaires

Source : 12e Baromètre Expectra des salaires cadres, publié le 1er septembre 2014.

Tout change dans le palmarès des fonctions les plus augmentées

Le classement des 10 fonctions avec les meilleures progressions salariales affiche de grosses différences par rapport à l’année précédente. En 2013, les ingénieurs de la fonction IT (informatique et télécoms) occupaient les 3 premières places. Ces changements illustrent « les priorités et les contraintes des employeurs, explique Expectra. Les métiers les mieux revalorisés (tels que chef de produit et chargé d’affaires) signalent la volonté des entreprises de maximiser leur portefeuille existant en appui, par exemple, sur des efforts accrus de remarketing ou de vente. Et ce faute d’avoir, le plus souvent, les marges de manœuvre financières pour développer de nouveaux services et/ou produits. »

Elodie Buzaud © Cadremploi

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commentaires

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G_A_27

09/09/2014

à 22:30

Eh oui toujours la même question, net ou brut ? En général, la négociation se fait sur le salaire brut. Ce détail mériterait d'être précisé, car l'écart n'est pas mince, environ 22% !

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M_K

03/09/2014

à 12:27

Je me pose la même question, si c'est brut je suis dans le médian national sinon...

> Répondre

Question

03/09/2014

à 05:25

Les salaires médian annuel sont en brut ou net ?

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