Pourquoi les recrutements de cadres ne repartiront-ils qu’en 2015 ?

Elodie Buzaud

Encore une année morose pour les recrutements de cadres et après, promis, ça repart. C’est ce que prévoit l’Apec, si la croissance reprend. Explications.

Patience. Cette année encore, les entreprises n’embaucheront pas beaucoup plus de cols blancs. Seuls 163 200 recrutements de cadres sont attendus en 2014. Presque aussi peu qu’en 2013, quand on en comptait 163 400. Mais, encore quelques mois, et l’embellie pourrait pointer son nez : en 2015, le nombre de recrutements de cadres va gonfler de 11 % pour atteindre 181 900 embauches. Et, la grimpette devrait continuer en 2016, avec 199 700 recrutements prévus.

Un recrutement très lié au contexte économique

C’est ce qu’anticipe l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), dans son scénario le plus probable, et le plus optimiste. Dévoilé le 4 juillet 2014, il se base sur les prévisions recueillies auprès des entreprises et celles de l’Insee remises à jour le 15 mai dernier, car le recrutement des cadres dépend avant tout de la croissance, des investissements et du volume de départs à la retraite.

Pourquoi les recrutements stagnent en 2014 ?

Si les embauches bloquent encore cette année, c’est parce que la croissance s’avère moins favorable qu’escomptée. Même si le PIB a progressé de 0,7 %, les investissements (FBCF) ont reculé de 1,2 %. Résultat, les entreprises sont plus préoccupées par le redressement de leurs taux de marge que par le renforcement de leurs effectifs. D’autant plus que seuls 48 140 cadres prennent leur retraite cette année. Les jeunes accuseront le coup. Seuls 37 000 jeunes cadres seront embauchés en 2014. Et, les seniors en pâtiront également. C’est même déjà le cas. Fin mars, 41 % des 300 000 cadres demandeurs d’emploi avaient plus de 45 ans.

10 000 départs à la retraite supplémentaires en 2015

En 2015, la situation sera différente. Les investissements vont reprendre, la croissance sera deux fois plus forte qu’aujourd’hui et surtout, 51 990 cadres vont partir à la retraite. C’est 10 000 de plus que cette année ! Or les départs à la retraite justifient, à eux seuls, la moitié des recrutements chez les cols blancs. Cela se traduira mécaniquement par une hausse des recrutements de cadres, jusqu’à près de 200 000 en 2016. À peu près autant qu’avant la crise de 2008. Ouf !

Elodie Buzaud © Cadremploi 

Elodie Buzaud
Elodie Buzaud

Le travail et l’écologie sont mes thématiques de prédilection. En tant que journaliste indépendante, je cherche notamment à répondre aux questions que posent ces deux sujets pour mieux comprendre comment le travail, et les travailleurs, peuvent contribuer à la transition écologique.

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