Petite devinette. A votre avis, quels sont les mois de l'année les plus propices pour décrocher une promotion ?
Dans l'ordre : janvier, septembre et juillet, selon l'analyse des mises à jour des statuts des profils LinkedIn. Un palmarès qui n'étonne pas Virginie Bodescot, directrice des Ressources Humaines de l'Institut Européen d'Administration des Affaires : « Ce sont les mois où, à travers les évaluations annuelles de performance, les directions se posent la question des besoins de l'entreprise et des potentiels à développer ».
Mais la situation est différente chez les jeunes diplômés. « Le fait qu'ils ne se projettent pas forcément à très long terme au sein de leur entreprise et la facilité avec laquelle ils envisagent d'en changer forcent les entreprises à réagir presque au coup par coup pour garder leurs meilleurs talents et à promouvoir hors des cycles habituels », explique Virginie Bodescot.
Mathieu Bruckmüller © Cadremploi.fr
