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Ces entreprises qui recrutent encore des cadres avant 2020

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Sylvia Di Pasquale

30/09/2019

[Palmarès exclusif] Interrogées par Cadremploi sur leurs intentions d’embauches de cadres pour cette fin d'année, 241 entreprises ont mis à jour leurs prévisions 2019. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu'elles n'ont pas fait le plein : près de 42 000 postes sont encore à saisir dans les PME, ETI et grands groupes. A vos CV !

Selon l'enquête publiée en début d'année par Cadremploi, 288 entreprises déclaraient vouloir recruter 85 736 cadres en 2019. Nous avons à nouveau interrogé ces entreprises en août pour savoir où en étaient leurs recrutements 2019. Résultats : près de 42 000 postes sont encore à pourvoir dans 241 entreprises (voir le palmarès ci-dessous).

Même si ce classement n’est pas exhaustif, les cadres ont encore de nombreuses opportunités à saisir avant 2020 :

  • 56 grandes entreprises (plus de 5000 salariés) proposent environ 27 550 postes de cadres
  • 88 ETI (Entreprises de taille intermédiaire ayant entre 250 et 5000 salariés) comptent encore embaucher 11 590 cadres d’ici la fin 2019
  • 93 PME (petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes) ayant participé à l’enquête comptent encore attirer près de 2170 cadres.

 

Lire aussi >> Recrutement des cadres 2019 : les hyper convoités… et les autres

 

Une offre sur quatre concerne le secteur du numérique

A l’échelle du classement global, 38% du total des offres proposées aux cadres émane d’une entreprise du secteur numérique (environ 16 000 postes). Ces entreprises rencontrent les plus grandes difficultés à boucler leurs plans de recrutements de talents pour piloter les projets de transformation. Il y a donc encore des opportunités à saisir avant la fin de l’année.

De forts potentiels de recrutement également dans des secteurs comme l’ingénierie (Segula Tachnologies, Agap2, Expleo,…) avec plus de 4 300 offres de recrutement encore en cours.

La banque (BPCE, BNP Paribas, Crédit Agricole,…) n’a pas non plus terminé ses recrutements (3000 offres à pourvoir) ainsi que l’audit-expertise comptable (1890 postes).

* Méthodologie du palmarès : questionnaire auto-administré en ligne auprès de 255 entreprises.

 

 

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