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SAV du manager #31 : Quand c'est compliqué avec son équipe, comment aborder l'entretien annuel ?

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Imène Besbes

21/06/2019

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[Podcast] Faire passer un entretien annuel à ses collaborateurs en période de crise, ce n'est pas simple. Comment un manager peut-il faire baisser la tension ? Et d'abord, faut-il maintenir l'entretien si la situation risque d'être conflictuelle ? Le coach Thibault Mangin donne de précieux tips aux managers pour les préparer à assurer avant et pendant l'épreuve.

Le manager, même déterminé à être irréprochable, peut se retrouver dans des situations parfois complexes avec ses collaborateurs. Quand l'ambiance est tendue à cause d'un chiffre d'affaires qui chute ou de démissions qui reprennent, il n'est pas toujours simple de gérer ses émotions. Et la tension peut monter d'un cran quand c'est en période d'entretien annuel.  " En période de crise, l'entretien d'évaluation n'est pas forcément le bon outil, tranche d'emblée le coach Thibault Mangin ... Il vaut mieux communiquer en mode crise avec des points courts, réguliers et fréquents. Il faut traiter les faits, accueillir les ressentis et surtout dégager les opinions qui faussent le jugement."

 

SAV du manager #31 : Comment faire passer l'entretien annuel en période de crise ?

 

Thibault Mangin a longtemps été Directeur d'un pôle management dans le conseil. Il s'est ensuite formé au coaching individuel à l'Institut des neurosciences appliquées et au coaching d'équipe auprès d'Orygin. Passionné par la haute performance, il est aujourd'hui coach formateur auprès de Nrgy.

 

 

Le SAV du manager : un podcast de Cadremploi

Chaque semaine, le Service après-vente du manager vous aide à gérer vos dilemmes au boulot. Un podcast-fiction goupillé par la rédaction de Cadremploi avec la complicité de différents spécialistes du sujet.

 

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