SAV du manager #12 : Comment être (vraiment) écouté pendant son discours de vœux

C’est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos : ça y est, 2019 a sonné. L'heure pour lui de se plier au traditionnel exercice de la cérémonie des vœux  à ses collaborateurs. Il se demande que leur dire pour marquer les esprits.

Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et à trouver une solution.

SAV du manager #12 : Comment être (vraiment) écouté pendant son discours de vœux

Remi Raher, conférencier, auteur* et conseiller en stratégie répond à sa question. Selon lui, la cérémonie des vœux est un très bon moment pour porter un message de façon conviviale et moins convenue. Il est possible d'adapter le format au nombre de personnes présentes (une activité extérieure, une interview plutôt qu'un monologue,...). Bien sûr, il y a des choses à dire et ne pas dire. Et si on n'a pas  "l'âme d'un comique, il faut privilégier l'énergie", conseille le conférencier. 

Lire le discours d’Antoine Riboud (PDG de Danone) aux Assises nationales du CNPF le 25 octobre 1972 à Marseille