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SAV du manager #2 : "Je veux soutenir un collaborateur qui a fait son coming out"

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Propos recueillis par Céline Husétowski

12/10/2018

[Podcast] Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à la question d’un manager en écho à l’actualité. Dans l'épisode de cette semaine : Comment soutenir un collaborateur qui a fait son coming out ?

SAV du manager #2 : Je veux soutenir un collaborateur qui a fait son coming out

Dorothée Prud'hommeCette semaine, à l'occasion de la journée internationale du coming out du 11 octobre, Dorothée  Prud'homme, responsable des études à l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) répond aux questions du SAV. Selon la chercheuse, spécialiste des questions de diversité ethnique, culturelle et religieuse dans les institutions, « Un manager est le premier rempart contre les formes de discrimination au sein d’une équipe. Et pour intégrer tous les collaborateurs, quelle que soit leur orientation sexuelle, il peut s’appuyer sur les valeurs de l'entreprise ou des outils comme la formation. » 

 

 

L'association française des managers de diversité (AFMD) a publié un kit de sensibilisation pour les managers  : lesbiennes, gays, bisexuels, transexuels en entreprise : question d'égalité, question d'opportunités

 

«  Le SAV du manager » : un podcast de Cadremploi

Chaque semaine, le Service après-vente du manager vous aide à gérer vos dilemmes au boulot. Un podcast-fiction goupillé par la rédaction de Cadremploi avec la complicité de différents spécialistes du sujet. 

Journalistes : Sylvia Di Pasquale & Céline Husétowski
Réalisation sonore : Bastien Larriaga
Montage : Claire Laverne
Voix : Jean-Alexis 

Pour s'abonner aux podcasts de Cadremploi, rendez-vous sur Pippa, Spotify, Soudcloud ou iTunes.

 

 

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