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A vos CV ! Près de 86 000 offres d'emploi cadres à saisir en 2019

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Cadremploi

18/02/2019

[Palmarès 2019] Interrogées par Cadremploi sur leurs intentions d’embauches de l'année, près de 300 PME, ETI et grands groupes dévoilent leurs prévisions pour les postes cadres.

L’année 2019 se présente sous les meilleurs auspices. Sur les 380 000 postes à pourvoir recensés au global par Cadremploi *, 85 736 postes sont destinés aux cadres, soit plus d’une offre sur cinq (22,6 %). Un chiffre en hausse de 10 % par rapport à l’année dernière. « Notre palmarès illustre parfaitement le dynamisme observé depuis plusieurs mois : les cadres ont la chance de pouvoir choisir leur employeur ! », commente Baptiste Legout, responsable des palmarès pour Cadremploi.

Une offre sur trois concerne le numérique

Sans surprise, les entreprises du secteur du numérique** représentent à elles seules 50 % du Top 10, dont Capgemini (4000 offres), Alten (4000 offres) et Altran (3800 offres). Cette tendance se vérifie également à l’échelle du classement global, puisque plus d’un tiers des offres proposées aux cadres émane d’une entreprise du secteur du numérique (28 244 postes à pourvoir). 

« Aux premières loges des mutations engendrées par la transformation numérique, ces entreprises recherchent en permanence de nouveaux talents capables de s’approprier les nouvelles technologies et de piloter les projets de transformation mis en place chez leurs clients », explique Julien Breuilh, directeur des études chez Cadremploi.

>> Lire aussi : Le palmarès des entreprises qui recrutent dans le numérique

Derrière la filière numérique, le palmarès identifie également de forts potentiels de recrutement dans les secteurs d’activité comme « architecture et ingénierie » (11 589 offres d’emploi cadres), « services financiers - hors assurance et caisses de retraite » (8 812 offres d’emploi cadres) ou encore « juridiques et comptables » (5 036 offres d’emploi cadres).

A lire aussi >> Les entreprises qui recrutent le plus de jeunes diplômés en 2019

Forte croissance des recrutements de cadres dans les ETI

Même si ce classement n’est pas exhaustif, les cadres ont, cette année encore, l’embarras du choix :

  • 50 grandes entreprises (plus de 5000 salariés) proposent environ 52 000 postes de cadres
  • 100 ETI (Entreprises de taille intermédiaire ayant entre 250 et 5000 salariés) comptent embaucher 26 500 cadres (en augmentation de + 15% par rapport à l’an passé)
  • 150 PME (petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes) ayant participé à l’enquête comptent attirer près de 4 000 cadres

A noter : « Pour optimiser leur développement et grandir, les PME et ETI recherchent de plus en plus de profils expérimentés, qui se retrouvent pour beaucoup dans la population cadres », signale Julien Breuilh

* Méthodologie du palmarès : questionnaire auto-administré en ligne entre le 1er décembre 2018 et le 31 janvier 2019 auprès de 288 entreprises.

** Programmation, conseil et autres activités informatiques. 

*** DIDAXIS est une entreprise de portage salarial proposant des missions de conseil pour le compte d’autres entreprises

 

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