Pour attirer les talents et surtout pour les fidéliser, les entreprises cherchent le label qui renforcera leur marque employeur. Dans la lignée des labels Great Place to work ou Universum awards, le Top employeurs 2013 désigne pour la 5e année consécutive les entreprises où il fait bon être recruté.
Au total, 44 entreprises présentes sur le territoire français ont vu leur politique RH récompensée dans ce classement qui met en lumière la "valeur employeur".
Pour attribuer les bons et mauvais points, le CRF Institute, un institut néerlandais, a comparé "les politiques, programmes et pratiques RH des organisations souhaitant participer avec un référentiel de Best Practices RH établi au niveau européen, et pondéré au niveau local par le comité scientifique", explique un porte-parole. L'audit s’est déroulé en deux phases. Dans un premier temps, les DRH des organisations concernées ont rempli un questionnaire en ligne portant sur la rémunération, les conditions de travail, les parcours professionnels, la gestion des talents ou encore la stratégie d’entreprise. Les données ont ensuite été analysées et pondérées pour déterminer la note. Afin d’être éligible à ce label, les organisations doivent obtenir au moins 65 % de la meilleure note obtenue.
La seconde partie de l'audit consiste en des interviews conduites auprès des cadres RH, mais aussi des cadres opérationnels et des jeunes recrutés de l'entreprise sondée. Les entreprises s'engagent à participer au concours pendant 3 ans, et cela, moyennant un droit d'entrée de 10.000 euros, correspondant à la facturation de l'audit selon un porte-parole de Top employeurs 2013.
Les Top Employeurs 2013 * :
| Les entrants en 2013 | Les confirmés en 2013 (suite) |
| Alti | Groupe Soparind Bongrain |
| Buyln | Heineken France |
| Chiesi | ING Direct |
| Dimension Data | JTI France |
| GIFI | La Poste |
| Groupe Solucom | Lyreco |
| Kone | McDonald's France Services |
| Olympus | Orange |
| Roquette Frères | Pepsico France |
| Saint Gobain | Philip Morris France |
| SAP France | RATP |
| SNCF | Saipem |
| Subsea7 | Samsung Electronics France |
| Les confirmés en 2013 | SAS Institut France |
| Adidas France |
Schneider Electric France |
| Alten | SFR |
| Avanade France | Siemens |
| Bouygues Telecom | Sigma-Aldrich Chimie |
| British American Tobacco | Suez Environnement |
| Castorama | Technip |
| General Mills France | TNT Express France |
| Groupe Atlantic |
| Les sortants en 2013 |
| Areva (nucléaire) |
| Bearing Point (cabinet de conseil) |
| Canon France (imagerie numérique) |
| Georgia-Pacific (production d'articles à base de ouate de cellulose) |
| Holcim (production de ciment et bétons) |
| Segula Technologies (conseil en innovation et ingénierie) |
| Sybase (éditeur de logiciels) |
Nathalie Alonso © Cadremploi.fr
