Avez-vous l’étoffe d’un boss ? Pour vous aider à répondre à cette question, les chercheurs de l'université canadienne UBC (University of British Columbia) de Vancouver ont établi un critère pour le moins original. Ils sont allés compiler les dates de naissance de 500 PDG pour en déduire que… ceux qui sont nés en été ont (statistiquement) bien moins de chances de devenir le big boss.
En effet, rapportent-t-ils, seuls 6,13 % des PDG sont nés en juin et 5,87 % en juillet. A l’inverse, ils sont nombreux à avoir vu le jour au printemps : environ 12 % des PDG fêtent leur anniversaire en mars et 11 % en avril.
« Cet effet de date de naissance résulte du timing des admissions à l’école », affirme le professeur Maurice Levi, co-auteur de l’étude relayée par le Huffington Post lundi et qui sera publiée en décembre dans le journal Economics Letters.
Comme en France, aux Etats-Unis les admissions des enfants à l’école se font entre septembre et janvier. Les chercheurs se sont rendus compte que les PDG interrogés nés entre juin et juillet faisaient partie des plus jeunes de leurs classes lorsqu’ils étaient à l’école. Ceux nés entre mars et avril appartenaient, au contraire, au groupe des plus âgés.
« Les enfants les plus âgés ont tendance à avoir de meilleurs résultats que les plus jeunes, qui sont moins développés intellectuellement », explique Maurice Levi. Or « une réussite précoce prodigue à l’enfant des capacités de leadership qu’il pourra garder toute sa vie ».
Elodie Buzaud © Cadremploi.fr
Le travail et l’écologie sont mes thématiques de prédilection. En tant que journaliste indépendante, je cherche notamment à répondre aux questions que posent ces deux sujets pour mieux comprendre comment le travail, et les travailleurs, peuvent contribuer à la transition écologique.