- Si vous cherchez un poste à plus de 80 000 euros/an
- Si vous cherchez une boîte innovante
- Si vous vous épanouissez dans le management commercial avant tout !
- Si vous cherchez un poste avec beaucoup d’autonomie
- Si vous habitez à côté d’un aéroport international
- Si vous cherchez un éditeur IT où il fait bon travailler
- Si vous cherchez une entreprise qui peut vous former à son activité
- Si vous cherchez une direction régionale ambitieuse
- Tous nos conseils pour postuler sans procrastiner 😉
- Nos exemples de CV commentés pour les commerciaux
Si vous cherchez un poste à plus de 80 000 euros/an
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☑️ Directeur commercial groupe H/F, secteur retail >80K€
Métropole lilloise
Création de poste
Via le cabinet Arthur Hunt Executive Search
Pourquoi postuler ?
Rémunération compétitive : au-delà des 80K€/an, potentiellement beaucoup plus, vues les perspectives de croissance.
Périmètre large : rattachement à la DG, responsabilité de plusieurs marques, définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale (création de poste)
Clientèle diversifiée : canaux de vente B2B, B2B2C et B2C
Dimension internationale : développement de nouveaux marchés nationaux et internationaux, déplacements fréquents, niveau d’anglais courant requis.
PME ambitieuse : entreprise à taille humaine mais avec de grandes ambitions et de belles valeurs, poste à construire, opportunité d’être un acteur clé dans une structure en croissance.
Engagement RSE : entreprise qui respecte les gens et la planète, avec un engagement social et environnemental.
Avez-vous testé notre créateur de CV gratuit ?
Il est hyper intuitif et propose même des modèles à télécharger.
Si vous cherchez une boîte innovante
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☑️ Directeur commercial et marketing groupe (h/f) chez Technomark 100-110 K€
PME innovante qui commercialise des systèmes de marquage permanent utilisant la technologie de la micro-percussion et du laser.
Région Auvergne Rhône Alpes / Domicile : région stéphanoise, Axe Lyon / Saint-Etienne.
Création de poste !
Via le cabinet Diaconseils
Pourquoi postuler ?
Société innovante : Spécialisée dans une technologie de pointe, présente dans 50 pays, reconnue pour ses capacités d'innovation.
Fierté industrielle : promouvoir la culture “Made in France”. Contribution au développement harmonieux de l’entreprise.
Responsabilité stratégique : rattachement au président. Pilotage de l’ensemble des équipes commerciales et marketing France et Export et les filiales (USA et Chine), grande responsabilité décisionnelle, création de poste.
Dimension internationale : Gestion de filiales aux USA et en Chine, accords Grands Comptes internationaux, 80% du CA à l'export.
Innovation et digitalisation : Mise en œuvre de nouvelles méthodes et outils, digitalisation des processus commerciaux et de la communication interne et externe.
Management participatif : Rôle de “facilitateur(trice)”. Apport et mise en place de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.
Rémunération et avantages : Salaire entre 100-110K€, intéressement, véhicule de fonction, possibilité de télétravail.
Exemple de produits innovants de Technomark :
Si vous vous épanouissez dans le management commercial avant tout !
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☑️ Directeur de Pôle Accessoires " Montres, Bijoux, Maroquinerie et Lunettes " h/f
Pour un acteur majeur du e-commerce
Saint-Denis (93)
Via le cabinet Persuaders RH
Pourquoi postuler ?
Management “coach” : Responsabilité non seulement de la gestion d'équipes (Category Manager, binômes de Key Account Manager et Sales Analyst), mais aussi de leur développement professionnel et de leur cohésion.
Autonomie stratégique : Élaboration et déploiement de la stratégie commerciale du pôle, ce qui laisse une grande marge de manœuvre pour impacter directement les résultats. Rattachement au directeur commercial adjoint.
Spécialisation produit : Positionnement en tant qu'expert dans le secteur des accessoires (Montres, Bijoux, Maroquinerie, Lunettes), ce qui peut muscler votre attractivité sur ce segment.
Secteur en croissance : Acteur majeur du e-commerce, ce qui suggère des opportunités de croissance et de diversification.
Si vous cherchez un poste avec beaucoup d’autonomie
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☑️ Directeur de filiale (22 salariés), secteur équipement médical h/f 85-110K€
Région parisienne - Maisons-Alfort
Via le cabinet Yearling
Pourquoi postuler ?
Pour profil “manager de centre de profits”: large scope orienté développement commercial incluant de la gestion de production et du management global
Grande autonomie décisionnelle avec reporting direct au DG : supervision de la stratégie globale, de la gestion budgétaire à l'orientation commerciale. Poste de haut niveau avec latitude décisionnelle importante.
Soutien du groupe centralisé : accès aux ressources en RH, comptabilité et autres services support pour une exécution plus efficace de la vision stratégique.
Diversité des marchés professionnels : Groupements, Grands Comptes directs, Distributeurs, en France et à l'International.
Rémunération compétitive : fourchette salariale entre 85K€ et 110K€.
Forte orientation vers l'innovation : environnement technologique évolutif avec des équipes sur site qui ne demandent qu'à innover.
Si vous habitez à côté d’un aéroport international
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☑️ Directeur commercial international h/f, secteur agri/agro
Connaissance du secteur agri/agro impérative.
Via le cabinet HRM
Pourquoi postuler ?
Dimension internationale : Poste qui permet de coordonner et de négocier avec des comptes stratégiques à l'échelle mondiale. L’entreprise est basée en Allemagne, home office en France possible si “vous habitez à côté d’un aéroport international” (c’est impératif).
Pratique des langues : Utilisation intensive de l'anglais et du français (et de l'allemand si possible car la maison mère est allemande).
Leadership : Rôle au sein du comité de direction.
Entreprise en croissance : groupe semencier international dynamique, en pleine expansion.
Préoccupations environnementales ? L'annonce n'aborde pas explicitement la question de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE). Toutefois, le groupe semencier international a une mission liée à la “fourniture de semences de qualité”, ce qui pourrait éventuellement s'inscrire dans un cadre plus large de pratiques durables ou responsables. Si la RSE est un critère important pour vous, il serait pertinent de poser des questions à ce sujet lors des entretiens.
Si vous cherchez un éditeur IT où il fait bon travailler
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☑️ Responsable de compte - Editeur de logiciel qui prend soin de ses salariés
Chez Absys Cyborg
Marseille
Pourquoi postuler :
Trajectoire de l'entreprise : Plus de 35 ans d'existence, 530 collaborateurs, 3300 clients, réseau national et international, partenaire de Sage & Microsoft,... Bref, un business stable et une ambition à l'échelle globale. Pour attirer des candidats et garder ses salariés, cet éditeur a compris qu’il fallait les chouchouter.
Télétravail et avantages : Possibilité de télétravail deux jours par semaine, assorti d'avantages financiers (prime de participation, plan d'épargne, etc.), ce qui offre un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Autonomie et polyvalence du poste : Gestion de A à Z des ventes, depuis la conception des offres jusqu'à la clôture. Collaboration avec diverses équipes avec plus grande latitude dans la prise de décisions.
Diversité des secteurs : Le portefeuille d'offres permet de couvrir tous les secteurs d'activité, offrant une richesse et une diversité de contacts et d'opportunités commerciales.
Le responsable recrutement vous explique le process (il n'a pas l'air comme ça face caméra mais il est très sympa dans la vraie vie) :
Si vous cherchez une entreprise qui peut vous former à son activité
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☑️ Commercial Acheteur d’automobiles (H/F)
Reims
Chez Vendezvotrevoiture.fr, le leader européen de l'achat de véhicules d'occasion
Pourquoi postuler ?
Formation incluse : L'entreprise propose de former à son activité très particulière (l’achat de véhicules d’occasion). Un atout si vous cherchez à changer de secteur. Attention : en revanche, il faut avoir une bonne base commerciale et... aimez les voitures.
Autonomie : Grande latitude pour mener ses activités, notamment en raison d'un management à distance qui favorise la prise d'initiative.
Salaire évolutif : de 22K€ à 55K€ avec une partie variable non plafonnée, offrant un potentiel de gains en fonction des performances.
Taille et portée de l'entreprise : Marque leader européenne, présence dans 10 pays et plusieurs centaines d'agences, offrant des opportunités de croissance et une stabilité.
Semaine de 4 jours : Le poste est proposé sur une base de 4 jours travaillés, offrant un certain équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Si vous cherchez une direction régionale ambitieuse
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☑️ Responsable régional d’une menuiserie industrielle dans le grand Ouest h/f 40-60K€
Chez Minco, un fabricant de portes et fenêtre “hybrides”, en bois et aluminium.
Secteur 22-29-35-56-44-85 h/f
Pourquoi postuler :
Portée géographique : Zone d'influence significative, couvrant plusieurs départements en Bretagne et Pays de la Loire. Permet une variété d'interactions et de marchés.
Rôle stratégique : Gestion et animation d'une équipe de 5 technico-commerciaux, en plus de la mise en œuvre du plan d'action commercial. Grande marge de manœuvre pour influencer le succès de l'équipe et de la région.
Éventail de tâches : Interaction avec plusieurs acteurs (architectes, bureaux d'études, donneurs d'ordre public et privé), présence à des salons professionnels, veille de marché. Ce n'est pas un poste monotone.
Avantages matériels : Véhicule, ordinateur et téléphone fournis, ainsi que des avantages sociaux (participation, primes, RTT).
Rémunération : négociable entre 40K€ et 60K€.
Tous nos conseils pour postuler sans procrastiner 😉
Nos exemples de CV commentés pour les commerciaux
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.