
Comment poser judicieusement ses congés en 2023 ?
Pour profiter un maximum des fêtes et des ponts de 2023, voici la liste des 25 jours à poser pour avoir au total 60 jours libérés.
Bien sûr, vous ne le ferez pas... D'abord parce que la loi vous en empêche (sauf si accord d’entreprise ou convention collective spécifique) : vous êtes en effet obligé de poser un congé principal entre le 1er mai et le 31 octobre d’au moins 12 jours ouvrables consécutifs. Et d'autre part parce que ce ne serait pas très sympa pour vos collègues qui auraient mécaniquement plus de travail à cause de vos absences répétées.
Téléchargez le calendrier 25 jours posés = 60 jours libérés en 2023
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.