Qui sont les 100 entreprises qui recrutent le plus et qui cherchent des candidats en 2021 ?

Sylvia Di Pasquale

RECRUTEMENTS CADRES 2021 – Vous avez envoyé votre candidature à des entreprises stars comme Décathlon, Accenture ou Schneider Electric ? C’est un bon réflexe car elles continuent de recruter malgré le contexte difficile. Mais avez-vous pensé à l’envoyer aussi à des boîtes comme Thelem, Isagri, Dachser ou Implid (entre autres) qui embauchent en ce moment et reçoivent moins de CV ? Comme elles, entre octobre 2020 et février 2021, près de 600 entreprises de tous secteurs ont diffusé entre 1 et 170 offres d’emploi CHACUNE sur Cadremploi. Des petits ruisseaux pas toujours faciles à repérer sur un marché pourtant tout ce qu’il y a de plus visible et pour tous types de métiers. Parmi ces entreprises qui font savoir qu’elles recrutent, voici les 100 premières que nous avons classées ici pour vous. A vos CV !
Qui sont les 100 entreprises qui recrutent le plus et qui cherchent des candidats en 2021 ?

Les 10 entreprises qui ont diffusé plus de 100 offres chacune

Focus sur ces entreprises qui recrutent régulièrement. En cliquant sur les liens, vous trouverez leurs offres quotidiennement remises à jour.

1.      THELEM ASSURANCES : créée par une ordonnance royale et ... pionnière du phygital

Il a beau afficher 200 ans au compteur, le groupe mutualiste Thelem est bien une entreprise du 21e siècle. La révolution phygitale – mêlant point de vente physique et dématérialisation – avait commencé avant la Covid puisque 40% des contrats et avenants étaient déjà dématérialisés. Les 280 agences réparties partout en France ont fonctionné à guichets fermés pendant le confinement et 90% des effectifs ont télétravaillé sans encombre. Aujourd’hui Thelem continue d’ouvrir des agences à travers la France. Ses besoins en recrutement sont tels que l’entreprise vient tout juste de lancer sa marque employeur. Signe qu’il veut séduire et attirer les candidats.

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Thelem Assurances.

 

2.      GROUPE CASINO

Retrouvez sur son site les offres actuellement à pourvoir chez Groupe Casino

3.      COVEA : ce sont les salariés qui répondent aux questions des candidats

C’est depuis 2003 que MAAF, MMA, GMF se sont regroupés au sein du même groupe mutualiste baptisé Covea. Il compte près de 23 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 21 000 en France. Il s’est récemment distingué en lançant un dispositif inédit sur le marché français offrant à ses sociétaires une assistance à domicile gratuite en cas d’hospitalisation liée à la Covid-19. Une entreprise qui investit pour ses sociétaires et pour ses salariés aussi. Environ 3000 recrutements sont prévus chaque année. Les candidats ont la possibilité de poser directement des questions à des salariés appelés « ambassadeurs » sur son site.

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Covea.

 

4.      ISAGRI : une croissance à deux chiffres malgré la crise sanitaire

Une start-up avant l’heure (1983) devenue le numéro 1 français des logiciels spécialisés, et notamment le 1er éditeur européen pour l'agriculture.. Voici une pépite française plutôt discrète aux atouts indéniables. Le Groupe Isagri a bien grandi depuis ses débuts à Beauvais et a séduit 2000 collaborateurs qui travaillent dans 12 filiales (en Europe, au Canada et en Chine). Une nouvelle extension du siège social est prévue cette année (la 5e depuis la création) afin d’accompagner la croissance de l’entreprise (+10% par an). Environ 150 recrutements sont ouverts cette année dans de nombreux métiers.

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Isagri.

 

5.      BOUYGUES IMMOBILIER

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Bouygues Immobilier.

 

6.      IMPLID : des experts en mode "Avengers"

Implid se présente comme un « collectifs d’experts » au service des entreprises. Un peu comme les Avengers sauf qu'ils ne sauvent pas le monde mais les entreprises. Ce cabinet lyonnais regroupe donc des super experts aux spécialités très diverses et complémentaires : des experts-comptables, des avocats, des auditeurs, des spécialistes RH et même des huissiers. Ils furent les premiers en 2017 à adopter le statut de SPE ou société pluri-professionnelle d'exercice, qui permet de rassembler plusieurs métiers régis par des Ordres. Pionniers, ils le sont aussi en RH en parlant de « faire bouger les lignes » et de « casser les codes », tout en permettant à leurs salariés de s’investir dans du mécénat de compétences via la Fondation Implid. Comme le business modèle est efficace, le cabinet cherche régulièrement à trouver de nouveaux collègues à ses 800 collaborateurs. Une soixantaine d’offres sont à pourvoir sur des métiers d’experts mais aussi pour les services support.

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Implid.

 

7.      GROUPE PICHET

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Groupe Pichet.

 

8.      EHC

Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par EHC.

 

9.      MONOPRIX

 

10.   LIDL

Les 90 autres entreprises qui ont diffusé entre 1 et 100 offres chacune

 Ces entreprises recrutent régulièrement. En cliquant sur les liens, vous trouverez leurs offres quotidiennement remises à jour.

  1. IMPULSION CONSULTING (offres pour freelances)
  2. PLUS QUE PRO (offres pour candidats à la franchise)
  3. GROUPE QUINTESENS
  4. Eurovia délégation Ile-de-France Normandie
  5. Mikit France (offres en franchise)
  6. FROMAGERIES BEL
  7. AIR LIQUIDE CORPORATE
  8. Ministère de la Justice
  9. VINCI ENERGIES FRANCE FACILITIES IDF TER
  10. ONET
  11. EURINTER - EUROPEAN HOMES
  12. GROUPE AFNOR
  13. GROUPE SODIAAL
  14. CDISCOUNT
  15. STIF
  16. PARIS HABITAT
  17. SOGITEC
  18. VINCI CF Direction Déléguée Rhône-Alpes
  19. PRIVILEGE COURTAGE
  20. ALLIANZ
  21. Linkeocom
  22. SAFRAN
  23. GBH
  24. Nestenn Immobilier
  25. AXA PREVOYANCE ET PATRIMOINE
  26. FIGARO CLASSIFIEDS (c'est nous !)
  27. CAMACTE
  28. FRANPRIX
  29. TALENTS UNIS
  30. DACHSER
  31. DIRECTION PRODUIT AUCHAN RETAIL
  32. T & S TECHNOLOGY & STRATEGY ENGINEERING
  33. Expert Activ
  34. KEYLINK
  35. KIABI
  36. NEXTER
  37. NORGAY
  38. SIPARTECH
  39. PPG
  40. FRANCE AIR
  41. INFOPRO DIGITAL
  42. VINCI ENERGIES SYSTEME D'INFORMATION
  43. ATRYA
  44. GROUPE LA CENTRALE
  45. INFOLOGIC SA
  46. MONIN GEORGES SA
  47. KLESIA
  48. CENTRE SERVICES
  49. HOROQUARTZ
  50. RADIALL
  51. SWISS LIFE - DISTRIBUTION - AGENTS
  52. SYSTEME U CENTRALE NATIONALE
  53. VINCI Direction Déléguée Ouest
  54. VINCI Energies Industrie Centre-Est Méd
  55. CNP ASSURANCES
  56. COFACE
  57. DELABIE
  58. FENWICK LINDE
  59. GEFCO
  60. ROCHE FRANCE
  61. SEINE-SAINT-DENIS HABITAT
  62. ARMOR
  63. CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR
  64. FAURECIA GROUPE
  65. FM Logistic 57
  66. LAITA
  67. NHOOD
  68. ACCENTURE
  69. NEO2
  70. SYSCO France
  71. MARCOPOLO PERFORMANCE
  72. YZEE SERVICES
  73. COMAP
  74. MR BRICOLAGE SA
  75. APPEL MEDICAL SEARCH BREST
  76. CIFFREO BONA
  77. HABITAT FRANCE
  78. KAUFMAN & BROAD
  79. LE FIGARO
  80. VINCI Direction Régionale Centre Est
  81. CARTE NOIRE
  82. AGC CERFRANCE SEINE NORMANDIE
  83. Itron
  84. LPG SYSTEMS
  85. PLASTIBELL
  86. APPEL MEDICAL SEARCH PARIS 3
  87. BALAS
  88. CRESERFI
  89. KELLOGG'S
  90. PIERRE FABRE SA
Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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