La France déconfine, le climat des affaires se redresse et les perspectives d’embauche continuent de progresser en cette fin de premier semestre 2021. Pour les cadres, les offres d’emploi disponibles continuent d’augmenter mais la situation est très contrastée selon les métiers. En plus de la rareté de certaines offres (par exemple dans la communication, les services généraux ou les directions générales) s'ajoutent la concurrence entre les candidats (28 candidatures en moyenne par offre de dirigeant vs à peine 2 pour certains postes dans les SI).
Quels métiers cadres recrutent en ce moment ?
La bonne nouvelle, c'est que toutes les fonctions cadres recrutent. La moins bonne, c'est que les volumes d'offres restent très inégaux selon les spécialités. Le rapport va de 1 (offres dans l'export par exemple) à 20 (offres de postes dans les SI et telecoms). Une tendance se confirme : le marché de l’emploi des cadres reste polarisé sur 3-4 fonctions, qui étaient déjà porteuses avant la pandémie (numérique, commercial, études et recherche auxquelles s’ajoutent désormais les fonctions de production). Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'offres dans les autres fonctions, c'est qu'elles sont juste moins nombreuses.
Si vous ne cherchez pas "du boulot" mais LE-job-qui-vous-correspond-à-vous-en-particulier, affutez vos outils. C'est le moment de créer des alertes, de déposer votre CV dans une CVthèque, de lire vos messages et de scroller sans vergogne sur les listes d'offres ci-dessous, parce qu'il y a peut-être LE job dont vous ne rêviez plus.
Les deux tiers des offres d’emploi cadres restent concentrés sur 4 fonctions :
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Quels métiers manquent tout particulièrement de candidats ?
Ces métiers recrutent mais les candidats manquent à l’appel. Les raisons ? Soit le marché manque de profils (c’est le cas dans les métiers du numérique et des telecoms par exemple), soit les candidats restent frileux à cause de la conjoncture, soit ils ne sont pas informés que des opportunités existent dans leur métier, soit les salaires et/ou les conditions de travail sont mauvais.
Voici, en particulier, les fonctions qui attendent des candidatures.
Pour chacune de ces fonctions, une liste d'offres de postes à pourvoir et réactualisée quotidiennement est visible en cliquant sur l'intitulé.
🔎 Etudes et Recherche : quelles spécialités manquent de candidats ?
Au 4e rang des fonctions qui diffusent le plus grand volume d'offres, les études et recherche cherchent à attirer classiquement des ingénieurs pour l'industrie mais aussi entre autres métiers plus rares, des agronomes pour surveiller des cultures sous serre, des experts pour la filière recyclage qui a le vent en poupe, ou encore des double profils ingénieur/directeur de business unit dans le secteur des protéines végétales.
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| Sous-fonction | Candidat/offre |
| Chef de Projet - Ingénierie | Faible |
| Ingénieur R & D - Chercheur | Faible |
| Etudes - Bureau d'Etudes | Faible |
🔎 Santé et social : quels métiers manquent de candidats ?
Au 8e rang des fonctions qui recrutent en 2021, les métiers de la santé peinent à attirer des salariés en particulier pour ces postes :
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| Sous-fonction | Candidat/offre |
| Médecin du travail | Faible |
| Dentiste | Faible |
| Médecin - Chirurgien spécialiste | Faible |
| Médecin - Chirurgien généraliste | Faible |
| Paramédical médico-technique | Faible |
| Vétérinaire - soins animaliers | Faible |
| Sage-femme | Faible |
| Infirmier - Infirmière | Faible |
| Pharmacien | Faible |
🔎Métiers techniques : quelles sont les fonctions qui manquent de candidats dans la production/maintenance/qualité/sécurité/environnement
Dans ces métiers techniques, les offres d'emploi sont pléthoriques mais les candidats manquent à l'appel et en particulier à ces postes :
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| Sous-fonction | Cand / Offre |
| Gestion de Production | faible |
| Environnement - Sécurité | faible |
| Méthodes - Process - Industrialisation | faible |
| Maintenance - Entretien | faible |
| Travaux Neufs - Chantiers | faible |
| Production | faible |
| Contrôle - Assurance Qualité | faible |
🔎 Juridique et fiscal : quelles sont les spécialités en mal de candidats ?
Sur ces métiers, les offres ne sont pas pléthoriques (10e rang des fonctions qui recrutent le plus). Si les métiers du contentieux ou les postes de directeur juridique réussissent à attirer des candidats, ils se font beaucoup plus rares dans ces autres spécialités :
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| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| Fiscaliste | faible |
| Conseil Juridique - Avocat | faible |
Les 5 fonctions les plus recherchées par les cadres
Une économie qui repart a besoin de vendre, de rationaliser et de faire tourner son industrie. Dans la France déconfinée, la moitié des candidatures se concentre sur les 3 grands métiers qui correspondent à ces missions : commercial, métiers du chiffre et ceux de la production/maintenance/QSE.
| Par grande fonction | Part des cand. | Cand. / Offre |
| Commercial - Vente | 26% | Assez forte |
| Gestion - Comptabilite - Finance | 16% | Assez forte |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement | 11% | Faible |
| Ressources Humaines - Personnel - Formation | 8% | Assez forte |
| Direction générale - Direction centre de profits | 7% | Tres forte |
| Logistique - Achat - Stock - Transport | 7% | Assez forte |
Nous avons rassemblé ci-dessous les offres d'emploi qui correspondent aux spécialités qui récoltent le plus de candidatures par offre sur Cadremploi
🤩 Les 3 métiers préférés des commerciaux
Traditionnellement "en veille" pour doper leur carrière, les commerciaux se montrent cette année encore plus au taquet pour décrocher les belles opportunités dans la France déconfinée. Les postes de direction en particulier battent des records de candidatures. Peu d'offres mais beaucoup de candidats, la concurrence est rude pour décrocher une direction des ventes, une direction commerciale ou direction de la stratégie ou encore un poste de commercial grands-comptes.
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| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| Direction des ventes - Chef des ventes | Très fort |
| Direction commerciale - Dvlpt - Stratégie | Très fort |
| Grands-Comptes | Fort |
🤩 Les 4 métiers préférés des gestionnaires/comptables/financiers
Ce sont les spécialités qui attirent le plus grand nombre de candidatures par offre d'emploi.
- Les postes de direction financière occupent le 7e rang des spécialités où la concurrence est la plus rude (toutes fonctions confondues). Les très beaux postes ne restent pas longtemps en ligne, mieux vaut avoir programmé une alerte pour être sûr d'être averti dès qu'une nouvelle offre est disponible.
- D'autre part, la crise a consolidé l'influence des contrôleurs de gestion. Si les grandes entreprises sont plutôt dans une optique de renforcer leurs équipes, les PME sont en train de créer des postes de managers d'équipe, signe de reconnaissance d'une fonction cruciale en sortie de crise pour rendre les organisations plus performantes.
- Quant aux "quants", ils sont à la fois très recherchés et en forte concurrence les uns avec les autres.
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| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| DAF - Directeur Financier | Très fort |
| Contrôleur de Gestion - Contrôleur interne ou général | Très fort |
| Cambiste - Trader - Front | Assez fort |
| Analyse Financière | Assez fort |
🤩 Les 3 métiers les plus convoités dans l'industrie
La concurrence est forte également sur les postes de direction de la production. Peu d'offres sont disponibles mais de belles opportunités dans l'agro-alimentaire, la plasturgie, la chimie, etc. Les postes de direction industrielle ou de direction technique font également partie des spécialités où les offres attirent un nombre moyen de candidatures par offre supérieur à 10.
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| Sous-fonction | Cand / Offre |
| Direction de la production | Très fort |
| Direction Industrielle | Fort |
| Direction Technique | Assez fort |
🤩 Les 5 métiers les plus convoités par les RH
Parmi tous les postes proposés aux professionnels des ressources humaines, ceux de DRH et RRH concentrent la moitié des candidatures aux fonctions RH. Avec plus de 40 candidatures par offre en moyenne, le poste de DRH fait partie du TOP 6 des fonctions les plus convoités par les cadres.
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| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| DRH | Très fort |
| Gestion de carrières | Fort |
| RRH - Chef du personnel | Fort |
| Relations sociales | Fort |
| Rémunération | Assez fort |
🤩 Les 5 fonctions les plus convoitées par les top dirigeants
Des offres rares, des salaires jusqu'à 200 000 euros (hors avantages) et... des records de candidatures. Postes de PDG, de DG, de DGA, de secrétariat général ou de direction de business units, l'ensemble des offres d'emploi proposées aux dirigeants sur Cadremploi sont prises d'assaut et battent des records de candidatures.
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| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| P.D.G. | maxi |
| D.G. - D.G.A. | maxi |
| Secrétaire Général | Très forte |
| Direction Filiale - Centre de Profits | Très forte |
🤩 Les 4 fonctions les plus recherchées par les experts en logistique/achat
Les candidats rencontrent une forte concurrence sur les postes de direction des achats et direction logistique/organisation industrielle car les offres disponibles sont assez rares. Côté achats/approvisionnements et direction logistique/transports, le nombre de candidats est deux à trois fois plus important mais les offres étant plus nombreuses, la concurrence est moins forte. Notre conseil : sur ces fonctions très porteuses, la différence se fait dès la candidature.
| Sous-fonction | Cand. / Offre |
| Direction Achats | Forte |
| Organisation Industrielle | Forte |
| Achats - Approvisionnements | Assez forte |
| Direction Logistique - Transport | Assez forte |
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.
