Quels métiers cadres recrutent dans la France déconfinée ?

Sylvia Di Pasquale

OFFRES D’EMPLOI – Les recrutements de cadres repartent progressivement depuis janvier mais les besoins sont contrastés selon les métiers. Cadremploi dévoile quelles fonctions embauchent par annonce là, tout de suite, maintenant, mais aussi celles qui manquent de candidats et les plus convoitées par les cadres. Si vous êtes en recherche d’emploi ou commencez à songer à bouger, ces infos vont vous permettre de vérifier l'état du marché de l'emploi dans VOTRE métier et d'explorer les offres à pourvoir en ce moment. Votre CV est-il prêt ? 🤞
Quels métiers cadres recrutent dans la France déconfinée ?

La France déconfine, le climat des affaires se redresse et les perspectives d’embauche continuent de progresser en cette fin de premier semestre 2021. Pour les cadres, les offres d’emploi disponibles continuent d’augmenter mais la situation est très contrastée selon les métiers. En plus de la rareté de certaines offres (par exemple dans la communication, les services généraux ou les directions générales) s'ajoutent la concurrence entre les candidats (28 candidatures en moyenne par offre de dirigeant vs à peine 2 pour certains postes dans les SI).

Quels métiers cadres recrutent en ce moment ?

La bonne nouvelle, c'est que toutes les fonctions cadres recrutent. La moins bonne, c'est que les volumes d'offres restent très inégaux selon les spécialités. Le rapport va de 1 (offres dans l'export par exemple) à 20 (offres de postes dans les SI et telecoms). Une tendance se confirme : le marché de l’emploi des cadres reste polarisé sur 3-4 fonctions, qui étaient déjà porteuses avant la pandémie (numérique, commercial, études et recherche auxquelles s’ajoutent désormais les fonctions de production). Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'offres dans les autres fonctions, c'est qu'elles sont juste moins nombreuses.

Si vous ne cherchez pas "du boulot" mais LE-job-qui-vous-correspond-à-vous-en-particulier, affutez vos outils. C'est le moment de créer des alertes, de déposer votre CV dans une CVthèque, de lire vos messages et de scroller sans vergogne sur les listes d'offres ci-dessous, parce qu'il y a peut-être LE job dont vous ne rêviez plus.

Les deux tiers des offres d’emploi cadres restent concentrés sur 4 fonctions :

Cliquez sur chaque fonction pour accéder aux offres

Systèmes d'informations - Télécom 19%
Production - Entretien - Qualité - Sécurité - Environnement 18%
Commercial - Vente 17%
Etudes - Recherche 12%
Gestion -   Comptabilite - Finance 10%
Ressources   Humaines - Personnel - Formation 5%
Logistique -   Achat - Stock - Transport 4%
Santé   (Médical) - Social 3%
Conseil 3%
Juridique   Fiscal 2%
Marketing 2%
Administration   - Services généraux 2%
Direction   générale - Direction centre de profits 2%
Communication   - Création 1%
Santé   (Industrie) 1%
Audit 1%

Quels métiers manquent tout particulièrement de candidats ?

Ces métiers recrutent mais les candidats manquent à l’appel. Les raisons ? Soit le marché manque de profils (c’est le cas dans les métiers du numérique et des telecoms par exemple), soit les candidats restent frileux à cause de la conjoncture, soit ils ne sont pas informés que des opportunités existent dans leur métier, soit les salaires et/ou les conditions de travail sont mauvais.

Voici, en particulier, les fonctions qui attendent des candidatures.

Pour chacune de ces fonctions, une liste d'offres de postes à pourvoir et réactualisée quotidiennement est visible en cliquant sur l'intitulé.

🔎 Etudes et Recherche : quelles spécialités manquent de candidats ?

Au 4e rang des fonctions qui diffusent le plus grand volume d'offres, les études et recherche cherchent à attirer classiquement des ingénieurs pour l'industrie mais aussi entre autres métiers plus rares, des agronomes pour surveiller des cultures sous serre, des experts pour la filière recyclage qui a le vent en poupe, ou encore des double profils ingénieur/directeur de business unit dans le secteur des protéines végétales.

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Sous-fonction Candidat/offre
Chef de Projet   - Ingénierie Faible
Ingénieur R   & D - Chercheur Faible
Etudes -   Bureau d'Etudes Faible

🔎 Santé et social : quels métiers manquent de candidats ?

Au 8e rang des fonctions qui recrutent en 2021, les métiers de la santé peinent à attirer des salariés en particulier pour ces postes :

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Sous-fonction Candidat/offre
Médecin du   travail Faible
Dentiste Faible
Médecin -   Chirurgien spécialiste Faible
Médecin -   Chirurgien généraliste Faible
Paramédical   médico-technique Faible
Vétérinaire -   soins animaliers Faible
Sage-femme Faible
Infirmier -   Infirmière Faible
Pharmacien Faible
Make table responsive

🔎Métiers techniques : quelles sont les fonctions qui manquent de candidats dans la production/maintenance/qualité/sécurité/environnement

Dans ces métiers techniques, les offres d'emploi sont pléthoriques mais les candidats manquent à l'appel et en particulier à ces postes :

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Sous-fonction Cand / Offre
Gestion de   Production faible
Environnement   - Sécurité faible
Méthodes -   Process - Industrialisation faible
Maintenance -   Entretien faible
Travaux Neufs   - Chantiers faible
Production faible
Contrôle -   Assurance Qualité faible

🔎 Juridique et fiscal : quelles sont les spécialités en mal de candidats ?

Sur ces métiers, les offres ne sont pas pléthoriques (10e rang des fonctions qui recrutent le plus). Si les métiers du contentieux ou les postes de directeur juridique réussissent à attirer des candidats, ils se font beaucoup plus rares dans ces autres spécialités :

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Sous-fonction Cand. / Offre
Fiscaliste faible
Conseil   Juridique - Avocat faible

Les 5 fonctions les plus recherchées par les cadres

Une économie qui repart a besoin de vendre, de rationaliser et de faire tourner son industrie. Dans la France déconfinée, la moitié des candidatures se concentre sur les 3 grands métiers qui correspondent à ces missions : commercial, métiers du chiffre et ceux de la production/maintenance/QSE.

Par   grande fonction Part des cand. Cand. / Offre
Commercial -   Vente 26% Assez forte
Gestion -   Comptabilite - Finance 16% Assez forte
Production -   Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement 11% Faible
Ressources   Humaines - Personnel - Formation 8% Assez forte
Direction   générale - Direction centre de profits 7% Tres forte
Logistique -   Achat - Stock - Transport 7% Assez forte

Nous avons rassemblé ci-dessous les offres d'emploi qui correspondent aux spécialités qui récoltent le plus de candidatures par offre sur Cadremploi

🤩 Les 3 métiers préférés des commerciaux

Traditionnellement "en veille" pour doper leur carrière, les commerciaux se montrent cette année encore plus au taquet pour décrocher les belles opportunités dans la France déconfinée. Les postes de direction en particulier battent des records de candidatures. Peu d'offres mais beaucoup de candidats, la concurrence est rude pour décrocher une direction des ventes, une direction commerciale ou direction de la stratégie ou encore un poste de commercial grands-comptes.

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Sous-fonction Cand. / Offre
Direction des   ventes - Chef des ventes Très fort
Direction   commerciale - Dvlpt - Stratégie Très fort
Grands-Comptes Fort

🤩 Les 4 métiers préférés des gestionnaires/comptables/financiers

Ce sont les spécialités qui attirent le plus grand nombre de candidatures par offre d'emploi.

  • Les postes de direction financière occupent le 7e rang des spécialités où la concurrence est la plus rude (toutes fonctions confondues). Les très beaux postes ne restent pas longtemps en ligne, mieux vaut avoir programmé une alerte pour être sûr d'être averti dès qu'une nouvelle offre est disponible.
  • D'autre part, la crise a consolidé l'influence des contrôleurs de gestion. Si les grandes entreprises sont plutôt dans une optique de renforcer leurs équipes, les PME sont en train de créer des postes de managers d'équipe, signe de reconnaissance d'une fonction cruciale en sortie de crise pour rendre les organisations plus performantes.
  • Quant aux "quants", ils sont à la fois très recherchés et en forte concurrence les uns avec les autres.

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Sous-fonction Cand. / Offre
DAF -   Directeur Financier Très fort
Contrôleur de   Gestion - Contrôleur interne ou général Très fort
Cambiste -   Trader - Front Assez fort
Analyse   Financière Assez fort

🤩 Les 3 métiers les plus convoités dans l'industrie

La concurrence est forte également sur les postes de direction de la production. Peu d'offres sont disponibles mais de belles opportunités dans l'agro-alimentaire, la plasturgie, la chimie, etc. Les postes de direction industrielle ou de direction technique font également partie des spécialités où les offres attirent un nombre moyen de candidatures par offre supérieur à 10.

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Sous-fonction Cand / Offre
Direction de la production Très fort
Direction   Industrielle Fort
Direction   Technique Assez fort

🤩 Les 5 métiers les plus convoités par les RH

Parmi tous les postes proposés aux professionnels des ressources humaines, ceux de DRH et RRH concentrent la moitié des candidatures aux fonctions RH. Avec plus de 40 candidatures par offre en moyenne, le poste de DRH fait partie du TOP 6 des fonctions les plus convoités par les cadres.

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Sous-fonction Cand. / Offre
DRH Très fort
Gestion de   carrières Fort
RRH - Chef du   personnel Fort
Relations   sociales Fort
Rémunération Assez fort

🤩 Les 5 fonctions les plus convoitées par les top dirigeants

Des offres rares, des salaires jusqu'à 200 000 euros (hors avantages) et... des records de candidatures. Postes de PDG, de DG, de DGA, de secrétariat général ou de direction de business units, l'ensemble des offres d'emploi proposées aux dirigeants sur Cadremploi sont prises d'assaut et battent des records de candidatures.

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Sous-fonction Cand. / Offre
P.D.G. maxi
D.G. - D.G.A. maxi
Secrétaire   Général Très forte
Direction   Filiale - Centre de Profits Très forte

🤩 Les 4 fonctions les plus recherchées par les experts en logistique/achat

Les candidats rencontrent une forte concurrence sur les postes de direction des achats et direction logistique/organisation industrielle car les offres disponibles sont assez rares. Côté achats/approvisionnements et direction logistique/transports, le nombre de candidats est deux à trois fois plus important mais les offres étant plus nombreuses, la concurrence est moins forte. Notre conseil : sur ces fonctions très porteuses, la différence se fait dès la candidature.

Sous-fonction Cand. / Offre
Direction   Achats Forte
Organisation   Industrielle Forte
Achats -   Approvisionnements Assez forte
Direction   Logistique - Transport Assez forte
Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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