- Programmes de développement du leadership : bien mais peuvent (largement) mieux faire
- Des congés pour les parents dont les enfants souffrent de maladie chronique ou d’un cancer
- Index égalité professionnelle : c'est comment chez les autres ?
- Podcast : syndrome du wonderparent, les employeurs ont un rôle à jouer
- Santé au travail : les femmes et les hommes sont-ils égaux sur le sujet ?
- Les vrais chiffres de l’égalité femmes-hommes
- Documentaire : la vie des femmes top managers, la vérité face caméra
- Carrières versus vie de famille, les jeunes générations ont tranché !
- Un forum pour parler argent & travail
- Comex switch : les nominations de femmes dirigeantes en mars 2023
Programmes de développement du leadership : bien mais peuvent (largement) mieux faire
Sans nier les réels apports des programmes de développement du leadership féminin, trois chercheurs de Harvard en dénoncent les lacunes et les biais dans cet article consultable sur le site de Harvard Business Review. Et notamment le fait qu’ils occultent toute remise en question des hommes et du pouvoir au masculin en général.
Des congés pour les parents dont les enfants souffrent de maladie chronique ou d’un cancer
Dix-huit mois après l’adoption de la loi, un décret a enfin été publié au Journal officiel spécifiant la liste des maladies chroniques qui ouvrent le droit aux parents de demander un congé spécifique de deux jours minimum. Cela permet ainsi aux pères et aux mères de s'occuper de leur enfant, sans perdre en salaire ni avoir à puiser dans leur solde de congés payés.
Index égalité professionnelle : c'est comment chez les autres ?
Le 8 mars (le fameux), le gouvernement a dévoilé les résultats 2023 de l’index pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les résultats sont plutôt encourageants mais plus de 1200 entreprises de moins de 50 salariés apparaissent encore comme des cancres sur le sujet. Pour savoir où votre entreprise se situe dans son secteur d’activité et par rapport à ses concurrents, consultez la liste des résultats.
Podcast : syndrome du wonderparent, les employeurs ont un rôle à jouer
En donnant la parole à Anne Peymirat, autrice du livre « Le syndrome du wonderparent. Travailler comme si on n’avait pas d’enfants et élever nos enfants comme si on n’avait pas de travail » (Payot), le podcast Nouveau Départ décrypte ce mythe bien ancré et livre des pistes pour faire baisser la pression. Inspirant !
Cliquez sur l'image pour écouter le podcast
Santé au travail : les femmes et les hommes sont-ils égaux sur le sujet ?
La délégation au droit des femmes a été auditionnée au Sénat pour répondre à l’épineuse question « Santé des femmes au travail : des risques professionnels sous-estimés ? ». Et malheureusement la réponse est dans la question.
Les vrais chiffres de l’égalité femmes-hommes
Rémunération, progression de carrière, parentalité, formation, où en sont vraiment les cadres françaises ? En 2023, la parité a-t-elle fait des progrès et les inégalités au sein des boîtes ont-elles perdu du poids ? Au final, l’entreprise du 21e siècle est-elle moins machiste et plus humaniste (vous avez vu, on n’a pas dit féministe) ? Les réponses actualisées sur Cadremploi.
Documentaire : la vie des femmes top managers, la vérité face caméra
Le documentaire « Les femmes et le top management - Quand les organisations résistent », co-réalisé par le Céreq, Aix-Marseille Université et le Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail – CNRS, dévoile des vérités qui dérangent. Face caméra, des femmes et des hommes top managers, interviewés pendant de longues heures par deux chercheuses, dévoilent sans filtre leur vécu des politiques de diversité dans leurs entreprises et ce qu'ils en pensent. Pour libérer la parole, les vrais interviewés ont été remplacés à l’écran par des acteurs qui reprennent in extenso leurs propos. Car, oui, le sujet reste délicat à aborder pour les personnes qui sont en poste.... Pour Cadremploi, il y a au moins trois bonnes raisons de visionner ce passionnant documentaire, qui sera bientôt distribué. Et si vous proposiez à votre DRH d'organiser une séance publique ?
Carrières versus vie de famille, les jeunes générations ont tranché !
Outre des témoignages forts et des avis d’experts, l’enquête « Comment devenir parent rebat les cartes de l'ambition professionnelle » livre une info capitale pour les RH : entre carrière et vie de famille, pour les jeunes talents the winner is (la plupart du temps) la happy family.
Un forum pour parler argent & travail
On s’inscrit au 2e forum annuel de ViveS, le media qui accompagne les femmes dans leur indépendance économique et financière, qui a pour thématique cette année « Osons ensemble ! En finir avec les tabous sur l’argent et le travail ». C’est le 19 avril et ça se tient à l’ESCP Paris.
Comex switch : les nominations de femmes dirigeantes en mars 2023
- Worldline a annoncé la nomination de Florence Gallois comme DRH et membre du comité exécutif du Groupe.
- Mélanie Mantel-Ranson a été nommée à la tête de la direction du capital humain & RSE du groupe Intériale.
- C’est désormais Audrey Diard qui va assurer la direction commerciale d’ADP en France et en Suisse.
- Lorraine Razafi a pris la direction financière d’ekWateur.
Journaliste indépendante, je réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de mes sujets de prédilection.