Paroles de pro : quel marché du recrutement en 2023 ?

Publié le 13 février 2023 Sylvia Di Pasquale

SERIE PAROLES DE PRO 2023 - Voici une série d'interviews sur le marché de l'emploi des cadres, vu par ceux qui en recrutent en 2023. Malgré une conjoncture morose, les entreprises ne semblent pas prêtes à ralentir le rythme. Quelles ont été les évolutions majeures l'an passé ? Et cette année ? Comment évoluent les attentes des candidats ? Celles des recruteurs ? Les process ont-ils accéléré ? Les séniors deviennent-ils un plan "A" plutôt qu'un plan "B" ? Les journalistes de Cadremploi ont posé toutes ces questions aux recruteurs en première ligne, à savoir les cabinets de recrutement et les chasseurs de tête. Découvrez leurs réponses dans cette série d'interviews inédites (et 0% chatGPT).

Paroles de pro, la série de témoignages sur le marché de l'emploi vu par ceux qui recrutent

Paroles de pro : quel marché du recrutement en 2023 ? — Paroles de pro, la série de témoignages sur le marché de l'emploi vu par ceux qui recrutent

Marie-Laure Collet : « J’ai rarement vu une TPE-PME me refuser un senior. En revanche, les grands groupes sont moins ouverts »

Eric Gandibleu, chasseur de têtes, Maesina international : « Optez pour une direction commerciale, plus personne ne postule ! »

Damien Créquer, Taste « La France privilégie davantage l’expérience au diplôme, comme les anglo-saxons »

Lorraine Kron-du Luart cabinet Eric Salmon & Partners) : « Certains candidats jouent les divas »

Julien Rozet, Alexander Hughes : « Nos clients accélèrent leurs recrutements pour ne pas lasser les candidats »

Sébastien Canard, OpenSourcing : « En matière d’embauche, l’IA est en train de tout révolutionner »

Marie-Claire Lemaitre, Mercuri Urval France : « Il ne suffit plus d’avoir une marque employeur pour attirer les talents »

Nicolas Puzin, Harry Hope « On devient quasiment agent de candidats »

Stefan Peters, chasseur de têtes : « Nous abandonnons les short-lists et présentons les candidats au fil de l’eau »

Anthony Maldera, LHH Recruitment Solutions : « Les candidats répondent huit fois plus aux offres d’emploi affichant une rémunération »

Thibaud Chalmin, chasseur de têtes, Marignan Consulting : « Dans le recrutement, tout est devenu possible. Il n’y a plus ni règles, ni tabous »

Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.