
Les 10 entreprises qui ont diffusé plus de 100 offres chacune
Focus sur ces entreprises qui recrutent régulièrement. En cliquant sur les liens, vous trouverez leurs offres quotidiennement remises à jour.
1. THELEM ASSURANCES : créée par une ordonnance royale et ... pionnière du phygital
Il a beau afficher 200 ans au compteur, le groupe mutualiste Thelem est bien une entreprise du 21e siècle. La révolution phygitale – mêlant point de vente physique et dématérialisation – avait commencé avant la Covid puisque 40% des contrats et avenants étaient déjà dématérialisés. Les 280 agences réparties partout en France ont fonctionné à guichets fermés pendant le confinement et 90% des effectifs ont télétravaillé sans encombre. Aujourd’hui Thelem continue d’ouvrir des agences à travers la France. Ses besoins en recrutement sont tels que l’entreprise vient tout juste de lancer sa marque employeur. Signe qu’il veut séduire et attirer les candidats.
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Thelem Assurances.
2. GROUPE CASINO
Retrouvez sur son site les offres actuellement à pourvoir chez Groupe Casino
3. COVEA : ce sont les salariés qui répondent aux questions des candidats
C’est depuis 2003 que MAAF, MMA, GMF se sont regroupés au sein du même groupe mutualiste baptisé Covea. Il compte près de 23 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 21 000 en France. Il s’est récemment distingué en lançant un dispositif inédit sur le marché français offrant à ses sociétaires une assistance à domicile gratuite en cas d’hospitalisation liée à la Covid-19. Une entreprise qui investit pour ses sociétaires et pour ses salariés aussi. Environ 3000 recrutements sont prévus chaque année. Les candidats ont la possibilité de poser directement des questions à des salariés appelés « ambassadeurs » sur son site.
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Covea.
4. ISAGRI : une croissance à deux chiffres malgré la crise sanitaire
Une start-up avant l’heure (1983) devenue le numéro 1 français des logiciels spécialisés, et notamment le 1er éditeur européen pour l'agriculture.. Voici une pépite française plutôt discrète aux atouts indéniables. Le Groupe Isagri a bien grandi depuis ses débuts à Beauvais et a séduit 2000 collaborateurs qui travaillent dans 12 filiales (en Europe, au Canada et en Chine). Une nouvelle extension du siège social est prévue cette année (la 5e depuis la création) afin d’accompagner la croissance de l’entreprise (+10% par an). Environ 150 recrutements sont ouverts cette année dans de nombreux métiers.
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Isagri.
5. BOUYGUES IMMOBILIER
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Bouygues Immobilier.
6. IMPLID : des experts en mode "Avengers"
Implid se présente comme un « collectifs d’experts » au service des entreprises. Un peu comme les Avengers sauf qu'ils ne sauvent pas le monde mais les entreprises. Ce cabinet lyonnais regroupe donc des super experts aux spécialités très diverses et complémentaires : des experts-comptables, des avocats, des auditeurs, des spécialistes RH et même des huissiers. Ils furent les premiers en 2017 à adopter le statut de SPE ou société pluri-professionnelle d'exercice, qui permet de rassembler plusieurs métiers régis par des Ordres. Pionniers, ils le sont aussi en RH en parlant de « faire bouger les lignes » et de « casser les codes », tout en permettant à leurs salariés de s’investir dans du mécénat de compétences via la Fondation Implid. Comme le business modèle est efficace, le cabinet cherche régulièrement à trouver de nouveaux collègues à ses 800 collaborateurs. Une soixantaine d’offres sont à pourvoir sur des métiers d’experts mais aussi pour les services support.
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Implid.
7. GROUPE PICHET
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par Groupe Pichet.
8. EHC
Retrouvez ici le détail des offres d'emploi actuellement proposées par EHC.
9. MONOPRIX
10. LIDL
Les 90 autres entreprises qui ont diffusé entre 1 et 100 offres chacune
Ces entreprises recrutent régulièrement. En cliquant sur les liens, vous trouverez leurs offres quotidiennement remises à jour.
- IMPULSION CONSULTING (offres pour freelances)
- PLUS QUE PRO (offres pour candidats à la franchise)
- GROUPE QUINTESENS
- Eurovia délégation Ile-de-France Normandie
- Mikit France (offres en franchise)
- FROMAGERIES BEL
- AIR LIQUIDE CORPORATE
- Ministère de la Justice
- VINCI ENERGIES FRANCE FACILITIES IDF TER
- ONET
- EURINTER - EUROPEAN HOMES
- GROUPE AFNOR
- GROUPE SODIAAL
- CDISCOUNT
- STIF
- PARIS HABITAT
- SOGITEC
- VINCI CF Direction Déléguée Rhône-Alpes
- PRIVILEGE COURTAGE
- ALLIANZ
- Linkeocom
- SAFRAN
- GBH
- Nestenn Immobilier
- AXA PREVOYANCE ET PATRIMOINE
- FIGARO CLASSIFIEDS (c'est nous !)
- CAMACTE
- FRANPRIX
- TALENTS UNIS
- DACHSER
- DIRECTION PRODUIT AUCHAN RETAIL
- T & S TECHNOLOGY & STRATEGY ENGINEERING
- Expert Activ
- KEYLINK
- KIABI
- NEXTER
- NORGAY
- SIPARTECH
- PPG
- FRANCE AIR
- INFOPRO DIGITAL
- VINCI ENERGIES SYSTEME D'INFORMATION
- ATRYA
- GROUPE LA CENTRALE
- INFOLOGIC SA
- MONIN GEORGES SA
- KLESIA
- CENTRE SERVICES
- HOROQUARTZ
- RADIALL
- SWISS LIFE - DISTRIBUTION - AGENTS
- SYSTEME U CENTRALE NATIONALE
- VINCI Direction Déléguée Ouest
- VINCI Energies Industrie Centre-Est Méd
- CNP ASSURANCES
- COFACE
- DELABIE
- FENWICK LINDE
- GEFCO
- ROCHE FRANCE
- SEINE-SAINT-DENIS HABITAT
- ARMOR
- CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR
- FAURECIA GROUPE
- FM Logistic 57
- LAITA
- NHOOD
- ACCENTURE
- NEO2
- SYSCO France
- MARCOPOLO PERFORMANCE
- YZEE SERVICES
- COMAP
- MR BRICOLAGE SA
- APPEL MEDICAL SEARCH BREST
- CIFFREO BONA
- HABITAT FRANCE
- KAUFMAN & BROAD
- LE FIGARO
- VINCI Direction Régionale Centre Est
- CARTE NOIRE
- AGC CERFRANCE SEINE NORMANDIE
- Itron
- LPG SYSTEMS
- PLASTIBELL
- APPEL MEDICAL SEARCH PARIS 3
- BALAS
- CRESERFI
- KELLOGG'S
- PIERRE FABRE SA
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.