Les recherches de mobilité s'intensifient chez les cadres franciliens
Entre mars 2020 et mars 2021, le nombre de cadres franciliens consultant les offres d’emploi en région a augmenté de 31 %. Désormais 1 cadre francilien sur 5 cherche un emploi dans une autre région que l’Île-de-France, constate la dernière étude Cadremploi*.
Le désir de mobilité de cette catégorie de salariés privilégiés n’est certes pas nouveau. Dans son dernier baromètre des envies de quitter Paris, Cadremploi pointait un autre chiffre hallucinant, en hausse ininterrompue depuis huit ans : 83% des cadres franciliens envisageaient une mobilité régionale. Ils exprimaient leur ras-le-bol du stress, du coût de la vie trop élevé et des transports bondés.
Comme le rappelle la récente note de l’Insee sur les cadres franciliens parue le 25 mars 2021, seul un tiers des cadres travaillant en Île-de-France réside dans une maison alors que cette part avoisine les 70 % en province. La moitié des cadres franciliens se déplacent en transport en commun pour se rendre au travail, un tiers en voiture contre les trois quarts des cadres provinciaux. Le rêve d'une maison individuelle et de déplacements domicile-travail plus libres, sont les éternelles plaintes des Parisiens.
Un an après le premier confinement, certains d’entre eux passent à l’action en commençant par consulter des offres d’emploi. Tendance pérenne ou éphémère ? Il est trop tôt pour répondre, relativise Elodie Franco Da Cruz, responsable des études chez Cadremploi :
Ce qui est certain, c’est que cette crise a exacerbé les questionnements autour du mode de vie et conforté les cadres parisiens dans leurs envies d’aller s’installer en région.Elodie Franco Da Cruz, responsable des études chez Cadremploi
Les cadres expérimentés plus nombreux à se projeter en région
Parmi les cadres franciliens qui scrutent les offres d’emploi des offres en région, les cadres ayant plus de 10 ans d’expérience sont deux fois plus nombreux (55%) que les moins de 5 ans d’expérience (26%). Les envies de quitter Paris augmentent avec l’expérience. On y démarre sa carrière professionnelle puis on espère la fuir une fois installé. Selon l’Insee, l’Île-de-France concentre davantage de jeunes cadres qu’en région : environ 28 % des cadres franciliens ont moins de 35 ans contre 21 % en province.
Top 10 des départements attrayants pour les cadres franciliens
Lorsqu’ils consultent les offres d’emploi en dehors de l’Île-de-France, les cadres franciliens confirment des tendances déjà observées. Ils sont attirés prioritairement par la Gironde, la Loire-Atlantique et le Rhône, des bassins d’emploi à moins de 3 heures de Paris donc facilement accessibles si l’on veut envisager d’y télétravailler dans un premier temps. Les autres départements visés sont les Bouches-du-Rhône, suivis à égalité par le Nord, l’Île-et-Vilaine, la Haute-Garonne, l'Aveyron et les Alpes-Maritimes. L'Oise, limitrophe de l'Ile-de-France des 10 départements les plus attrayants pour les cadres selon leur recherche d'emploi.
Y-a-t-il des offres d'emploi sur les métiers visés dans ces départements ?
L’Insee le rappelait récemment, l’Île-de-France concentre 2 emplois cadres sur 5. Ainsi, 1 745 000 emplois de cadres y sont localisés. Avec 32% des emplois franciliens réservés aux cadres versus 15% dans les autres régions, un cadre a mathématiquement plus de chance de trouver un emploi à Paris ou sa région qu’en province.
Est-ce une raison pour baisser les bras ? Ce serait triste de renoncer. D’autant que si les offres d’emploi cadres en région n’abondent pas, elles ne trouvent pas toujours preneuses, comme le rappelle l’Apec dans sa synthèse prospective sur les grands enjeux de l’emploi cadres en 2021.
Puisque la recherche est moins aisée, Cadremploi a rassemblé ci-dessous les offres d’emploi actuellement disponible sur les départements les plus attrayants pour les cadres franciliens, métier par métier. A vos CV !
✔️ Les offres d’emploi actuellement disponibles en Gironde (33), métier par métier
- Environ 30% des offres cadres actuellement proposées en Gironde concernent des postes en commercial-vente. Parmi ces postes ouverts aux candidatures venant de toute la France, un leader mondial du matériel de cuisson haut de gamme cherche son commercial culinaire. Pour les plus écolos, une offre de chargé d’affaires en optimisation énergétique à 42-45 K€ par an est à pourvoir via un cabinet. Ce ne sont que quelques exemples parmi d'autres.
💡 Astuce : n'hésitez pas à vous servir de la barre de recherche pour y taper des mots clés afin d'affiner vos recherches (culinaire, énergies vertes, etc 😉) - Postes en Systèmes d'informations – Télécom (21%)
- Postes en Production - Maintenance - Qualité - Sécurité – Environnement (10%)
- Postes en Etudes – Recherche (10%)
- Postes en Gestion - Comptabilité – Finance (8%)
- Postes en Logistique - Achat - Stock – Transport (5%)
- Postes en Conseil (4%)
- Postes en Ressources Humaines - Personnel – Formation (3%)
- Postes en Direction générale - Direction centre de profits (2%)
- Postes dans Internet - e-Commerce (2%)
- Postes en Juridique Fiscal (2%)
✔️Les offres d'emploi cadres à pourvoir dans le Rhône (69) en ce moment
Le département du Rhône est la 2e destination recherchée par les cadres franciliens qui consultent nos offres d'emploi.
Retrouvez ci-dessous des centaines d'offres réactualisées en permanence, filtrées par famille de métiers sur le département du Rhône.
| Par famille de métier | Répartition 69 |
| Commercial - Vente | 26% |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement | 21% |
| Systèmes d'informations - Télécom | 12% |
| Etudes - Recherche | 8% |
| Gestion - Comptabilite - Finance | 8% |
| Ressources Humaines - Personnel - Formation | 5% |
| Logistique - Achat - Stock - Transport | 4% |
| Conseil | 3% |
| Marketing | 3% |
| Direction générale - Direction centre de profits | 3% |
| Juridique Fiscal | 2% |
✔️ Les postes cadres à pourvoir en Loire-Atlantique (44) en ce moment
Le 44 est le 3e département ciblé par les cadres franciliens qui consultent nos offres d'emploi.
Retrouvez ci-dessous des centaines d'offres réactualisées en permanence, filtrées sur le département Loire-Atlantique
| Par grande fonction | Répartition 44 |
| Systèmes d'informations - Télécom | 53% |
| Commercial - Vente | 13% |
| Ressources Humaines - Personnel - Formation | 7% |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement | 6% |
| Gestion - Comptabilite - Finance | 5% |
| Etudes - Recherche | 3% |
| Juridique Fiscal | 2% |
| Santé (Médical) - Social | 2% |
| Logistique - Achat - Stock - Transport | 2% |
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.