Les banques se régulent
Préparez vos CV ! Même si la Fédération bancaire française se refuse à toute projection chiffrée, cette année, les principaux réseaux vont recruter des cadres (voir aussi tableau récapitulatif).
Pour mettre en œuvre l'accord Bâle III demandant aux banques d'augmenter leurs fonds propres afin d'absorber les pertes sur des prêts ou des investissements en cas de crise, les recruteurs recherchent des juristes chevronnés. « Mais aussi des auditeurs, des contrôleurs internes et des spécialistes de la gestion des risques pour mettre en place ces process et vérifier les flux d'information », détaille Sidonie Couture, responsable banque et assurance du cabinet de recrutement Robert Half. Sur ces postes, point de jeunes diplômés mais des candidats ayant 3 ans d'expérience « minimum ».actuaire
En vue des nombreux départs en retraite de chefs d'entreprise et donc d'un patrimoine plus important à gérer, les réseaux bancaires recherchent également des commerciaux en gestion de patrimoine. « Ils sont chargés de faire fructifier le patrimoine de ces clients par exemple en leur vendant des assurances vie et des produits de prévoyance», souligne Louis Guastavino, directeur de la division banque & assurance du cabinet Page Personnel.
La banque de financement et d'investissement (BFI) n'est pas en reste. « Cette reprise est principalement due à l'augmentation des transactions notamment les fusions et absorptions. Les profils les plus plébiscités sont donc les chargés d'affaire LBO et les analystes justifiant d'une expérience justificative », relève-t-il.
Les assureurs couvrent les risques
Quelle sera l'incidence du report de l'âge de départ en retraite sur le remplacement des cadres de l'assurance ? Immédiate ? Différée ?
L'observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance ne sait pas encore trancher mais table tout de même sur l'embauche de 3000 à 3500 cadres cette année. Parmi eux 500 à 600 informaticiens. « Des cadres expérimentés passés par une SSII », détaille Gérard Lobjeois, le secrétaire général de cet observatoire.
Le secteur recrute également des cadres commerciaux pour animer le réseau mais aussi des pros du marketing capables de rendre audible les nouveaux produits imaginés par les actuaires. Les actuaires, les fameux génies en modèle mathématique que tout le monde s'arrache. Pour les titulaires du titre d'actuaire, point de chômage. Au contraire, des ponts d'or pour les attirer et les fidéliser.
Cette année, les assureurs et les mutuelles vont également recruter des commerciaux en assurance dommage risques industriels et construction ainsi que des commerciaux en prévoyance et santé collective. « Pour négocier les contrats de mutuelle santé et de prévoyance avec les grands comptes, les employeurs misent davantage sur des candidats expérimentés », constate Sidonie Couture.
Les autres articles du dossier :
Banque, assurance : les embauches repartent
Banque, assurance : place aux jeunes plus diplômés
| BANQUE-ASSURANCE |
Perspectives de recrutement cadres 2011 (chiffres 2010) |
Part Jeunes Dip' |
Poste à pourvoir |
Politique alternance (nbe / part d'alternants recrutés) |
|
| BNP Paribas, www. recrutement.bnpparibas.com
|
1750/1750 |
50% |
Conseiller accueil, conseiller clientèle (et à distance), conseiller en patrimoine Financier, chargé d'affaires professionnels, directeur d'agence, conseiller en banque privée, informaticiens, contrôleurs de gestion, analystes risques et actuaires. |
1200 en 2011 / NC |
|
| HSBC, www.hsbc.fr |
520-560 / 719 |
20% |
Conseiller clientèle particulier et professionnels, conseiller en gestion de patrimoine, analyste financier, opérateur back et middle office, conseiller fusion & acquisitions |
300 alternants en 2010, 30% ont été recrutés |
|
| La Banque Postale, www.labanquepostale.fr |
150 / NC |
NC |
Conseillers bancaires (particuliers, patrimoine, entreprises, crédit consommation...), analyste risque marché, inspecteur, responsable informatique. |
350 alternants en 2010, 50 % ont été recrutés |
|
| Société Générale |
1925 / 1500 |
45% |
Commerciaux, finance d'entreprise et finance de marché, Risques, Audit/Conseil/Inspection générale |
1100 / NC |
|
| AG2R-La Mondiale, www.ag2rlamondiale.fr |
120/ 120 |
NC |
Commerciaux (conseiller et chargé d'affaires), métiers de l'assurance (actuariat, gestion des risques, contrôle de gestion, souscription) |
NC |
|
| Allianz, www. allianz.fr |
80/80 |
40% |
Commerciaux, statisticiens/actuaires, contrôleur de gestion/ pilotage financier, expert en assurance, comptables, juristes |
150 alternants par an / 40 recrutés comme cadres |
|
| AVIVA, www. avivajobs.com |
160/160 |
NC |
Commerciaux (agents, inspecteurs), actuaires, en finance et gestion d'actifs (consolideurs, auditeurs, contrôleurs de Gestion....), marketing, informaticiens |
NC |
|
| Axa France, www.carrieres.axa.fr |
150/ 150 |
60% |
Experts en actuariat, souscription, juridique, finance, audit, systèmes d'information et des pros de la gestion de patrimoine, de la prévention des risques, (ex : ingénieur préventionniste, souscripteur de risques) du multi-accès/ Web. |
NC |
|
| Groupama, www. groupama-gan-recrute.com
|
600/700 |
20% |
Managers commerciaux et commerciaux spécialisés (marché des entreprises, |
100 à 150 alternants cadres en 2011/ 60% |
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