"Comment je me suis fait recruter comme logisticien à Cestas"

Publié le 04 décembre 2006 Sylvia Di Pasquale

Grégory, bordelais et logisticien à Cestas revient sur sa recherche d'emploi

« Après un master de logistique, je me suis mis à la recherche d'un emploi. CDD, CDI, CNE, tout était bon à prendre. Mais rien ne s'est passé, jusqu'à la rentrée. Les entreprises que j'avais rencontrées pendant mon master n'avait aucune possibilité d'embauche, je n'ai pas pu transformer mes stages. A ce moment, en lisant la presse régionale, je suis tombé sur une bonne info. A Cestas, dans la banlieue de Bordeaux, une énorme plate-forme logistique était en train de se monter. Un ensemble de près de 100 000 m2 ou de nombreuses grosses entreprises ont prévu de s'implanter en 2007. J'ai donc préparé mes CV et j'ai sonné directement aux portes des agences régionales de ces boites en prévision de leur future installation. Si certaines entreprises m'ont mal reçu, ou plutôt, ne m'ont pas reçu du tout, d'autres m'ont bien accueilli. Evidemment, la plupart m'ont dit de revenir d'ici 6 mois, voire un an, lorsque leur plate-forme serait opérationnelle à Cestas. Mais l'une d'elle m'a prise en CDD de trois mois. C'était un peu bizarre, car j'ai été envoyé immédiatement sur leur plate-forme de Marne-La-Vallée, en région parisienne, en me demandant de passer une semaine dans chaque service pour connaître à fond tous les rouages. Une vraie formation, quoi. Résultat : je viens de signer mon contrat. C'est un CDI. Pour l'instant, je reste en Ile-de-France, mais je serais muté à Cestas, dès l'ouverture. C'est même précisé dans mon contrat. »

 

Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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