Selon l’étude de rémunération nationale 2013 pour le cabinet de recrutement Hays, réalisée en partenariat avec Cadremploi, « le manque de visibilité sur les missions à venir a freiné les cabinets de Conseil en stratégie et management dans leurs recrutements jusqu’à la fin du 1er trimestre 2012 ». Quels sont ceux qui ont tiré leur épingle du jeu ? Les petites structures spécialisées, notamment dans le secteur des Services financiers, des Télécoms ou encore les spécialistes de la réduction des coûts. A la fin du second trimestre 2012, pour anticiper le regain d’activité, les cabinets ont lancé un certain nombre de campagnes de recrutement. « Des besoins ont clairement été identifiés mais la prudence reste de mise. Les process prennent du temps, les clients demeurent exigeants quant aux profils recrutés et les offres sont étudiées de près », précise l’étude.
Quels sont les profils demandés ? D’abord des collaborateurs expérimentés, et notamment les Consultants seniors et les Managers. Au-delà du niveau d’expérience, c’est l’expertise sectorielle, métier ou encore l’expertise d’une méthodologie spécifique qui suscite l’intérêt des cabinets. Par exemple ? Les experts du Lean Management. En entretien, le recruteur évaluera notamment la complémentarité du profil du candidat avec les équipes en place, tout comme la compétence ou la fibre commerciale des Consultants. « Les cabinets de Conseil offrent à leurs Consultants des évolutions salariales beaucoup plus rapides que les autres secteurs d’activité. Ce levier participe à l’attractivité du secteur », souligne Hays. Néanmoins, les politiques de rémunération évoluent peu. « La pénurie de candidats n’entraîne pas de surenchère des niveaux de rémunération par rapport aux années passées ».
Grilles des salaires
Source : étude de rémunération 2013, Hays. Méthodologie : Les salaires sont exprimés en Kilos Euros annuels bruts. Ceux qui sont indiqués ci-dessus concernent uniquement la région Ile-de-France. De plus, ils représentent l'équivalent du package salarial proposé pour chacun des postes.
[Voir l'ensemble de notre dossier : "Grilles des salaires 2013 : êtes-vous suffisamment payé ?"]
Marine Relinger @ Cadremploi.fr
