Aujourd'hui, l'ESS regroupe plus de 200 000 organisations soit près de 2,3 millions de personnes. Soit un salarié français sur dix. En valeur, l'ESS pèse 8% dans le PIB français.
Il regroupe des structures ayant plusieurs points communs : être des sociétés de personnes et non de capitaux, avoir un fonctionnement collectif (au moins 2 personnes) et démocratique et ne pas poursuivre de but lucratif. Dans l'ESS, une partie des bénéfices est réinvestie dans l'entreprise, c'est ce que l'on appelle les « réserves impartageables ». Exit les dividendes aux actionnaires.
Mais qui en sont les grands acteurs ?
En fait, l'ESS fait déjà partie de la vie de millions de français qui ont par exemple une mutuelle de santé, sont bénévoles dans une association, font leurs courses dans l'une des grandes coopératives de la grande distribution.... Ce secteur regroupe des mutuelles d'assurance et de santé, des associations, des coopératives mais aussi des fondations.
« Parmi les 100 plus grosses entreprises appartenant à l'économie sociale, 45 sont des coopératives (Coopérative atlantique, Banque populaire, ...), 11 sont des mutuelles (MGEN, Macif, etc...), 36 sont des associations (Croix Rouge Française, APF, etc...) et 8 des fondations », souligne Guillaume Gaudron du pôle Etudes économiques régionales à l'Insee. Les salariés de l'ESS travaillent essentiellement dans les activités financières, les services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Du fait de son ancrage territorial et donc de son caractère non délocalisable, l'ESS a plutôt bien résisté à la crise. « Le secteur a continué à créer des emplois même pendant la crise car son modèle économique est plus solide car basé sur le long terme. Dans l'ESS, on ne doit pas dégager des profits pour satisfaire rapidement des actionnaires », souligne Guillaume Légaut, délégué général du Ceges (conseil des entreprises, employeurs et groupement de l'économie sociale).
Ce secteur va poursuivre son développement car il répond toujours à des nouveaux besoins. La hausse du chômage et la montée en puissance des exclusions poussent les citoyens et les entreprises, à rechercher de nouveaux modèles de développement.
A cela s'ajoute une pyramide des âges vieillissante notamment dans les grandes institutions financières et d'assurance du secteur. « Actuellement un cadre de l'ESS sur 5 à plus de 55 ans. Donc d'ici à 2018, entre 55 000 et 97 000 cadres partiront à la retraite », estime Coralie Faure, chargée de mission à l'Observatoire national de l'ESS du Conseil national des chambres régionales de l' Economie sociale.
Certes, tous les partants ne seront pas remplacés, car comme dans l'économie lucrative, l'ESS n'échappe pas aux fusions d'entreprise mais le secteur va continuer d'embaucher des cadres. Donc à vos CV !
L'ESS emploie aujourd'hui 378 132 cadres
| Principaux secteurs d'emploi |
Nombre de cadres |
| Enseignement |
151 517 |
| Activités financières assurance |
56 888 |
| Action sociale |
43 104 |
| Santé humaine |
28 390 |
Source : Insee, Clap 2008, traitement : Observatoire national de l'ESS / CNCRES
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Journaliste indépendante, je réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de mes sujets de prédilection.