[Publi-rédactionnel]
Pouvez-vous nous présenter brièvement votre activité ?
Rivalis est le 1er réseau spécialisé dans les solutions de pilotage d'entreprises en temps réel. Notre cible principale est la Toute Petite Entreprise, qui représente 97% des entreprises nationales.
Quels sont vos besoins en recrutement ?
Aujourd'hui le territoire national est déjà bien maillé par le biais d'un réseau d'environ 234 conseillers Rivalis. Nous sommes donc en mesure de répondre à toutes demandes faites par une TPE sur la France métropolitaine ou les DOM-TOM.
Quels profils et compétences recherchez-vous ?
Plus qu'un profil type, c'est une expérience et des qualités humaines qui feront la différence. Nos candidats à la franchise doivent avoir envie de transmettre leur expérience et exercer une activité humainement enrichissante et gratifiante.
En règle générale, s'il fallait toutefois établir un profil type, il s'agit de femmes et d'hommes ayant acquis une excellente culture générale de l'entreprise sur des fonctions transverses, et justifiant d'une réelle motivation à devenir entrepreneur.
Comment convaincre les candidats tentés de rejoindre vos rangs ?
Une fois de plus nos candidats doivent avoir envie de franchir le cap de l'indépendance, tout en étant encadrés par un réseau organisé qui va les soutenir dans leur création et leur développement et surtout vouloir venir en aide à ces "petits patrons".
Comment sont accueillis les nouveaux partenaires?
Tout nouveau conseiller intègre un cycle de formation, durant lequel nous lui transmettons le savoir-faire acquis depuis maintenant plus de 18 ans. Nous fournissons au nouveau conseiller Rivalis une "boîte à outils", une méthodologie clé en main qui lui permettra d'accélérer sa réussite.
Quel est l’âge moyen des conseillers Rivalis ?
L'âge moyen de notre réseau est de 48 ans. Nous évoluons un peu à contre-courant des pratiques classiques, pour nous l'âge et l'expérience est une force et une réelle valeur ajoutée dans l'aide au pilotage de ces petites structures…
Votre jobboard est aussi un média. Toute une équipe de journalistes, rédacteurs, community manager, vidéastes et infographistes s'activent en coulisses pour vous proposer des contenus inédits. Vous informer sur le marché de l'emploi, interviewer les meilleurs experts et vous conseiller pour vous lancer, on adore... Bienvenue dans la job zone !