Entretien avec Günther WEISS, directeur du cabinet AGATHE TYCHE

[Publi-rédactionnel]

Quels sont vos terrains d'actions, tant au niveau géographique que sectoriel ?

Nous avons un bureau en France à Paris et un autre en Allemagne. Compte tenu des considérations culturelles et comportementales, dont nous maîtrisons parfaitement les différences et particularités, nos connaissances et compétences indéniables sont très appréciées par les clients comme par les candidats.

Sur quels métiers, quelles fonctions portent les besoins de vos clients ?

Nous travaillons à 70% pour différentes industries (biens d’équipement en général, machines, machines-outils, secteurs de transformations, chimies, agro-alimentaire, bâtiment/second œuvre, et beaucoup d’autres), mais nous sommes également actif dans les secteurs des biens de consommations tels que textiles, décoration, médical, paramédical et cosmétiques.

Nos clients sont des PMI/PME allemandes, souvent sans filiale ou structure en France mais souhaitant commercialiser leur produit en France. Nous recherchons donc un nombre considérable de commerciaux avec un background technique (technico-commerciaux). Mais nous recrutons également des techniciens, des ingénieurs, et des profils moins techniques (comptables, chef d’atelier, responsables logistiques). De manière générale, nous recrutons des cadres/ cadres confirmés/ supérieurs et dirigeants, donc des profils de formation supérieure technique ou commerciale, de minimum bac + 2 à bac + 5 et plus. Notre postes proposent des rémunérations allant de Selon formation, études, expériences, compétences de 40K€ à 150K€

Quelques exemples de nos offres à pourvoir : http://www.agathetyche.com/offres-demploi/

Tous vos candidats doivent-ils parler l’allemand ?

Non, pas nécessairement. Cela diffère selon chaque mission. Parfois le client a un salarié en Allemagne parlant très bien le français et qui s’occupera de la communication, parfois l’anglais est la langue de communication dans l’entreprise. Cependant, au-delà des considérations linguistiques, si le candidat maîtrise bien l’allemand, cela sous-entend aussi une certaine connaissance de la culture et des modes de fonctionnement Outre-Rhin et on peut espérer une meilleure collaboration entre lui et son employeur.

Dans vos méthodes, qu’est-ce qui vous différencie d’un autre cabinet de recrutement ?

Nous sommes une petite structure et nous nous différencions par nos hautes considérations humaines et notre respect envers les candidats. Nous prenons toujours le temps de décrire en détail le court, moyen et long terme d’une possible carrière, des potentialités du poste à pourvoir, le contexte social du poste et de l’entreprise, les particularités culturelles, les avantages du poste à pourvoir mais également les contraintes éventuelles : la transparence est très importante chez Agathé Tyché. De plus, nous accompagnons les candidats de A à Z dans le processus de recrutement : nous allons en Allemagne avec eux pour rencontrer les dirigeants allemands et voir le site de la maison mère.

Par ailleurs, nous apportons toujours nos conseils et notre expérience, notre regard extérieur sur la carrière des candidats, toujours dans un souci de transparence et d’honnêteté.

Qu’attendez-vous d’un candidat ? (personnalité, expérience, formation…)

Nos postes sont souvent spécifiques et notre première attente porte sur les compétences du candidat, ses connaissances du métier et du secteur d’activité en question. Bien sûr, selon le profil recherché la personnalité, l’intégration et adaptation dans des nouvelles structures et des nouvelles manière de travailler sont des critères important. Pour les employeurs allemand, il est important de montrer son engagement et sa volonté de vouloir réussir. Par ailleurs, les postes à pourvoir étant souvent en Home-Office, le candidat doit prouver une certaine maturité et honnêteté pour gagner la confiance de son futur employeur.

Plus d’infos sur le cabinet AGATHE TYCHE : http://www.agathetyche.com/.

Pour postuler en ligne : http://agathetyche.profilsearch.com/recrute/fo_form_cand.php