Des embauches par dizaines de milliers ? A en croire les déclarations issues du secteur, la hausse des recrutements au sein des banques et des compagnies d'assurance atteint des sommets en 2011. Des cimes que Yann Pelvet, directeur de Carrières bancaires, un cabinet de recrutement spécialisé, relativise : « L'activité est effectivement riche cette année. Mais, surtout, les recrutements ne sont plus focalisés sur les seuls commerciaux ». Même s'ils représentent toujours le plus fort contingent. Même chose au sein des entreprises du Groupe BPCE. « On recrute 3 000 commerciaux pour nos agences et nos centres d'affaires cette année, rapporte Julien Defrance, responsable recrutement et partenariats écoles au sein de la DRH du Groupe BPCE (constitué des réseaux des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne). Avant d'ajouter qu'« ils représentent 80% de nos embauches, même si nous recherchons également d'autres profils dans les risques, la finance ou l'inspection générale ».
80% de commerciaux au sein du groupe BPCE
Son de cloche similaire à la Société Générale, même si les embauches de commerciaux y sont un peu moins élevées. « Deux tiers des recrutements que nous effectuons cette année concernent cette fonction », détaille Stéphan Bidoux, le responsable de la communication du recrutement de la banque. Et de confirmer la hausse des embauches, tous métiers confondus. « Nous avons intégré 3 100 personnes l'an passé et nous ambitionnons d'en recruter 4 000 cette année en CDI. » Ces augmentations d'effectifs tranchent avec la stabilité affichée par le Crédit du Nord. « Crise ou pas, nous enregistrons chaque année le même nombre d'embauches, explique Franck Raynel, le responsable de recrutement de l'établissement nordiste. Ils seront 1 000 cette année encore. »
Plus de 3 000 recrutements chez Groupama
Autre domaine et même secteur, l'assurance affiche des statistiques du même ordre. « Nous avons un programme pour le recrutement de 5000 personnes, dont plus de 3000 en France affirme Laurent Bekaert, directeur de la marque employeur de Groupama. Dont deux tiers de commerciaux. » Ce taux de recrutement de conseillers correspond peu ou prou à celui que revendique sa consœur Sophie Patrinos d'AXA. « Nous tablons sur 2 300 embauches, dont 60 à 70% de commerciaux ». Chez MMA, l'autre grand assureur français, le nombre de recrutements est réellement reparti à la hausse, après une accalmie en 2010. Sauf que la fonction commerciale n'est pas la seule dominante au sein des recrutements 2011 de l'entreprise mancelle. « Elle représente un tiers de nos recrutements CDI. Le reste concerne des fonctions supports et sinistres », détaille Gwendoline Leroux, responsable RH de MMA.
Rédaction @ Cadremploi.fr
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