Leurs collaborateurs en sont ravis, et en plus, elles font rêver les jeunes candidats. À la première place du classement Capital des meilleurs employeurs d’Île-de-France, se trouve L’Oréal. Avec la diversité comme valeurs principale de sa marque employeur – la moitié de ses cadres dirigeants sont des femmes -, le groupe de cosmétique mène parallèlement un gros travail sur l’accessibilité et le handicap : depuis 2014, il dépasse en France l’obligation légale de 6 % d’employés en situation de handicap. Et comme l’enjeu est plus de conserver ses collaborateurs que d’attirer des candidats, des programmes de formation et de mobilité interne sont mis en place pour accompagner ses salariés dans leur progression au sein du groupe. Selon Les Echos, 1 500 collaborateurs ont ainsi changé de poste en interne en 2014.
Google en embuscade
Google fait son entrée directement à la seconde place de ce 2ᵉ palmarès des meilleurs employeurs d’Île-de-France – troisième au niveau national –, détrônant ainsi P&G. La filiale France de la pieuvre californienne réplique le succès de son modèle managérial au sein de l’hôtel particulier qu’elle occupe en plein cœur de Paris. Repas et divertissements gratuits et à volonté, espaces de détente, déco flashy. La contrepartie, c’est l’exigence de résultats sans qu’il soit facile de monter en hiérarchie.
P&G, bon troisième
P&G (Procter&Gamble) mise en priorité sur l’évolution interne. C’est sûrement cette politique qui maintient le géant de la grande consommation à la troisième position sur le podium des meilleurs employeurs d’Île-de-France – 4ᵉ au classement général –. Mais il y a aussi des opportunités pour les candidats venant de l’externe en 2016 puisque l’entreprise a annoncé qu’elle recruterait de nouveau talents au cours de l’année.
Sanofi et Dassault Aviation toujours bien placés
Sanofi a annoncé 600 suppressions de postes pour l’année 2016. Cela n’empêche pas qu’en interne, ses collaborateurs sont satisfaits de leurs relations avec l’entreprise. En Île-de-France, elle a même gagné trois places par rapport à 2015.
5ᵉ du classement Capital des meilleurs employeurs à Paris et sa région, Dassault Aviation met l’accent sur la formation tout au long de la carrière et sur les "avantages impliquants". Le site basé à Saint-Cloud et couplé aujourd’hui au site du Bourget abrite 2 850 personnes dont 25 % de femmes. À noter que l’entreprise d’aéronautique a perdu deux places par rapport au classement 2015.
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* Statista a interrogé pour Capital 20 000 personnes qui travaillent dans une entreprise de plus de 500 salariés en France en octobre 2015
