Bonne nouvelle pour les cadres attirés par un emploi dans la région Grand Est : les recruteurs n'ont pas bouclé leurs recrutements en 2007 et ils passent des annonces pour le faire savoir. En un an, le nombre d'offres d'emploi déposées par les entreprises du grand Est sur Cadremploi a grimpé de 29 %. Actuellement plus de 1 400 offres sont encore à pourvoir, dans l'industrie (26 % des offres, hors automobile et équipement industriel), la distribution (17 %) ou encore le BTP/immobilier (12 %).
Répartition des offres d'emploi par grande fonction en région Grand Est (Alsace, Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Lorraine)
| FONCTIONS |
% Offres
|
| Commercial/Export |
44 % |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité- Environnement |
16 % |
| Gestion/Comptabilité/Finance |
12 % |
| Etudes/Recherche |
6 % |
| Logistique/Achat |
5 % |
| Ressources Humaines/Formation |
3 % |
| Direction générale - Direction centre de profits |
3 % |
| Santé |
2 % |
| Administration - Services généraux |
2 % |
| Marketing/Communication |
2 % |
| Systèmes d'informations/Télécom |
2 % |
| Audit/ Conseil |
2 % |
| Juridique Fiscal |
1 % |
| Total |
100 % |
Source : Cadremploi.fr - novembre 2007
Côté candidats, le trio des fonctions déposant majoritairement leur CV sur Cadremploi.fr est formé des commerciaux (44 % des CV déposés), des cadres de la production et des spécialistes études et recherche.
Répartition des CV par grande fonction en région Grand Est (Alsace, Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté, Lorraine)
| FONCTIONS |
% CV
|
| Commercial/Export |
25 % |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité- Environnement |
17 % |
| Etudes/Recherche |
11 % |
| Gestion/Comptabilité/Finance |
7 % |
| Logistique/Achat |
6 % |
| Systèmes d'informations/Télécom/e-commerce |
6 % |
| Marketing/Communication |
6 % |
| Administration - Services généraux |
5 % |
| Ressources Humaines/Formation |
5 % |
| Santé |
5 % |
| Audit/ Conseil |
3 % |
| Direction générale - Direction centre de profits |
3 % |
| Juridique Fiscal |
1 % |
| Total |
100 % |
Source : Cadremploi.fr - novembre 2007
Autre constat plus intéressant pour les candidats : la concurrence est plus rude à certaines fonctions qu'à d'autres. Ainsi, un informaticien rentrera en concurrence avec 7 à 8 autres candidats. A l'opposé, le CV d'un commercial ou d'un gestionnaire suscitera immédiatement l'intérêt d'un recruteur car il n'en recevra pas pléthore. Pour certaines fonctions, les recruteurs évoquent carrément une pénurie de talents. Et comme ce qui est rare est cher, vous ne sauriez trop prendre quelques renseignements utiles sur les vrais salaires du marché avant de vous déplacer pour un entretien...
| FONCTIONS |
Nombre moyen |
| Systèmes d'informations/Télécom |
7,5 |
| Marketing/Communication |
6,9 |
| Santé |
5,9 |
| Administration - Services généraux |
5,4 |
| Audit/ Conseil |
4,6 |
| Juridique Fiscal |
4,3 |
| Etudes/Recherche |
3,8 |
| Ressources Humaines/Formation |
3,5 |
| Logistique/Achat |
2,6 |
| Direction générale - Direction centre de profits |
2,3 |
| Production - Maintenance - Qualité - Sécurité - Environnement |
2,2 |
| Gestion/Comptabilité/Finance |
1,3 |
| Commercial/Export |
1,1 |
Source : Cadremploi.fr - novembre 2007
Le message est on ne peut plus clair pour les candidats aux fonctions faiblement concurrentielles (moins de 5 CV par offre) : c'est le moment de postuler, donc de refaire leur CV afin de répondre aux annonces correspondant à leurs aspirations. Sans oublier de le déposer dans la Candidathèque afin de se faire chasser. Car les recruteurs sont plus attentifs que jamais à l'arrivée de chaque nouvelle candidature. Dans le Grand Est, comme partout ailleurs.
Repères
Plus de 10% des offres de Cadremploi.fr proposent des postes dans la région Grand Est.
8% des internautes de Cadremploi.fr habitent la région Grand Est.
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