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Marseille : les 5 entreprises les mieux notées par leurs salariés sur Viadeo

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Fleur Chétien

21/06/2018

Région Méditerranée

Le tissu économique marseillais est très diversifié et on le retrouve dans ce classement de ces entreprises plébiscitées par leurs salariés.

Pour faire les bons choix de carrière, la clé du succès est de se renseigner un maximum sur votre secteur. Pour vous aider, Viadeo vous permet d’accéder à plus de 6,2 millions d’avis sur les entreprises. Un coup de pouce qui ne se refuse pas.

Top  5 des entreprises les mieux notées à Marseille
Entreprise Note Points forts
VirtualExpo 4/5 L’ambiance, les espaces de travail et les avantages sociaux
Richardson 3,9/5 La responsabilisation des équipes, la proximité du management et la hiérarchie peu marquée
Haribo 3,8/5 La culture d’entreprise, les avantages sociaux et la notoriété
Mediaco 3,6/5 Le management humain, l’autonomie et la confiance accordée par la hiérarchie
CMA CGM 3,4/5 Les perspectives d’évolution, l’autonomie sur les projets et les possibilités de prises d’initiative

 

>>Retrouvez les offres d’emploi à Marseille

 

1. VirtualExpo

Lancé en 2000, VirtualExpo est le leader mondial des salons virtuels BtoB. Il est présent sur 6 secteurs d’activité avec les sites DirectIndustry, NauticExpo, ArchiExpo, MedicalExpo, AeroExpo et AgriExpo. Espace de sourcing pour les acheteurs et de visibilité pour les fabricants à l’échelle internationale, VirtualExpo référence plus d’1 million de produits avec 9 millions de visiteurs uniques par mois.

Classé 7e au palmarès Great Place to Work, VirtualExpo embauche actuellement 180 salariés de 25 nationalités différentesDiversité culturelle, méthodes agiles et environnement de travail flexible constituent les points forts de l’entreprise. « Nous avons mis en place une nouvelle approche collaborative qui favorise la participation des salariés à des projets transverses », explique Vincent Gérard, CEO de VirtualExpo.

« Nous travaillons actuellement sur VirtualExpo 2.0 : il s’agit de faire évoluer le salon virtuel vers une marketplace B to B en ajoutant la dimension e-commerce. C’est à la fois une transformation naturelle de notre modèle et une révolution, qui nécessite de renforcer l’équipe informatique. »

VirtualExpo recrute à ce jour des développeurs Java, administrateurs système et techniciens d’exploitation pour le lancement de ce nouveau projet. Chaque année, l’entreprise embauche également 4 à 5 commerciaux au profil international.

Avis : Les actuels et anciens employés attribuent une note globale de 4/5 à VirtualExpo sur Viadeo, avec des appréciations particulièrement positives sur l’ambiance, les espaces de travail et les avantages sociaux. Parmi eux, 96 % ont une vision positive de l’entreprise.

 

2. Richardson

Créé en 1855, le groupe Richardson est un groupe indépendant constitué de 1 750 salariés et doté de 107 agences dans toute la France. Leader français pour la distribution de matériel de salle de bains, plomberie, matières plastiques, chauffage et climatisation..

Figurent parmi ses clients la piscine Molitor à Paris, le stade Orange Vélodrome à Marseille et le Mucem, entre autres.

L’entreprise familiale, qui emploie des conseillers de vente et s’appuie sur un réseau de partenaires installateurs, recherche actuellement vendeurs, chauffeurs, magasiniers et profils administratifs.

Avis  : L’entreprise a reçu une note globale de 3,9/5 sur Viadeo de la part des anciens et actuels employés. La responsabilisation des équipes, la proximité du management et la hiérarchie peu marquée sont mentionnées par les salariés comme les principaux points forts de l’entreprise.

Laissez votre avis sur les anciennes et actuelles entreprises où vous avez travaillé

 

3. Haribo

Incontournable sur le marché du bonbon en France et 3e à l’international, Haribo possède deux sites de production en France : Marseille et Uzès. Haribo France représente aujourd’hui la filiale la plus importante du groupe. 750 personnes y sont employées pour assurer une production annuelle de 52 000 tonnes de bonbons.

« Haribo France a été créée à Marseille en 1967. Aujourd’hui, le site de Marseille emploie 350 personnes, dont 120 au siège et 230 à l’usine. Nous produisons essentiellement pour le marché français : chaque pays est responsable de sa gamme produits et autonome sur le lancement de nouveaux produits. Plusieurs innovations sont proposées par le marketing et développées par la R&D chaque année », explique Sylvain Chardard, DRH d’Haribo France.

« La 3e génération de la famille Riegel, aujourd’hui à la tête de l’entreprise, a développé le groupe à l’international. En ce qui concerne Haribo France, nous avons doublé notre chiffre d’affaires en 10 ans, avec l’arrivée en 2006 d’un nouveau président du directoire, Jean-Philippe André. De nombreux recrutements ont été effectués à cette période. Les équipes, que ce soit au siège ou à l’usine, sont aujourd’hui stables », précise Justyna Grabarczyk, responsable recrutement d’Haribo France.

Avis : Evaluée par les anciens et actuels employés sur Viadeo, l’entreprise a reçu une note globale de 3,8/5. 90 % d’entre eux ont une vision positive de l’entreprise ; 84% la recommandent. La culture d’entreprise, les avantages sociaux et la notoriété de la marque sont les principaux atouts mentionnés par les employés.

 

4. Mediaco

Leader français dans les domaines du levage, de la manutention et des services industriels, le groupe Mediaco figure parmi les 3 premières entreprises européennes dans son domaine d’activité et occupe le 7e rang à l’échelle mondiale. Le groupe comprend aujourd’hui 70 agences en France et embauche 1 500 personnes.

Particulièrement engagé sur les problématiques de qualité, de sécurité et d’environnement, le groupe Mediaco investit également dans la formation de son personnel. Les principaux métiers de l’entreprise : grutiers, chauffeurs de nacelle et technico-commerciaux.

Avis : Les actuels et ex-employés ont attribué à Mediaco une note globale de 3,6/5 sur  Viadeo. 81% d’entre eux affirment avoir une vision positive de l’entreprise. Le management humain, l’autonomie et la confiance accordée par la hiérarchie sont mentionnés comme les points forts de l’entreprise.

 

5. CMA CGM

Alors qu’il célèbre ses 40 années d’existence, le Groupe CMA CGM est aujourd’hui le leader mondial du transport maritime. Sa flotte est constituée de 449 navires qui desservent plus de 420 ports dans le monde. CMA CGM emploie 2 400 à Marseille où se situe le siège social.

Les métiers exercés au sein de l’entreprise concernent la logistique des conteneurs, les terminaux portuaires, l’agence maritime, la supply chain, les navires et les fonctions support.

Des postes en CDI, CDD et des stages sont actuellement à pourvoir au sein du siège marseillais pour l’ensemble des départements du groupe : responsable sécurité opérationnel, ingénieur superintendant, chef de projet achats, ship manager…

Avis  : Évaluant leur entreprise sur Viadeo, les anciens et actuels salariés attribuent à CMA CGM une note globale de 3,4/5. Les perspectives d’évolution, l’autonomie sur les projets et les possibilités de prises d’initiative sont particulièrement appréciées des salariés. La posture de leader et la dimension internationale du groupe constituent les autres atouts de la société.

Retrouvez l'émission French Talents de Viadeo sur le bassin d'emploi Marseillais

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