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Nord : près de 11 000 recrutements de cadres prévus en 2015

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Elodie Buzaud

26/02/2015

Les prévisions de recrutements de cadres des entreprises grimpent dans le Nord-Pas-de-Calais et diminuent en Picardie. Dans quels secteurs se trouvent les opportunités ? Pour quelles fonctions ? Les réponses, par région.

Légende : 

2 530 - 2 880 : fourchette de prévision de recrutement de cadres des entreprises.                   

→ évolution du nombre de prévisions de recrutement comparé à 2014. 

 

7 750 à 9 130 embauches de cadres envisagées dans le Nord-Pas-de-Calais

Dans la même lignée qu’en 2014, où le Nord-Pas-de-Calais est devenue la 3e région la plus recruteuse de cadres dans l’hexagone, derrière l’Ile-de-France (84 480 recrutements réalisés) et la région Rhône-Alpes (17 050 recrutements en 2014). Ses recrutements ont grimpé de 10 %, comparé à 2013, avec 8 150 recrutements enregistrés par l’Apec, 2015 pourraient être favorables aux cadres en recherche d’emploi dans la région. Les entreprises prévoient de recruter entre 7 750 et 9 130 cadres. 

Prévisions de recrutements cadres par fonctions et secteurs en 2015 dans le Nord-Pas-de-Calais

   

Les profils recherchés

Les profils les plus recherchés dans le Nord-Pas-de-Calais cette année seront les cadres de 1 à 5 ans d’expérience. Ils représenteront 30 % des recrutements, selon l’Apec. Les cadres ayant entre 6 et 10 ans d’expérience représentent 25 % des prévisions d’embauches des entreprises et ceux de plus de 20 ans d’expérience seulement 6 %.

 

Entre 2 700 et 3 150 recrutements prévus en Picardie en 2015

Les prévisions de recrutement des entreprises en Picardie sont moins optimistes que celles de sa voisine nordique, le Nord-Pas-de-Calais. Après avoir réalisé 3 000 recrutements de cadres en 2014, les entreprises picardes prévoient d’en recruter entre 2 700 et 3 150 en 2015. 

Prévisions de recrutements cadres par fonctions et secteurs en 2015 en Picardie

    

Les profils recherchés

Les sociétés anticipent de recruter en majorité des cadres de 6 à 15 ans d’expérience (35 %), des cadres de 1 à 5  ans d’expérience (30 %), mais aussi des jeunes diplômés (19 %).

 

Quid des salaires dans le Nord ?

Le salaire moyen d'un cadre dans le Nord atteint les 36 454 euros annuels, en moyenne, alors qu'il est de 39 692 en moyenne en France (Insee, 2012). Depuis 2013, ils ont cependant progressé. C'est ce que révèle le dernier baromètre du cabinet Expectra. C’est flagrant dans l’informatique. La rémunération des développeurs a ainsi grimpé de 2,8 %, s’établissant ainsi à 36 870 euros médians dans le Nord, soit bien plus que le salaire médian province pour cette fonction (qui est de 31 600 euros). « IBM s’est implanté à Lille en 2013 et OVH, un important acteur du secteur, recrute constamment dans la région. Les salaires bénéficient sans doute aussi d’un léger effet de rattrapage de la part des entreprises », explique Carole Bomberault, directrice des opérations Nord du cabinet de recrutement Expectra.

 

Retrouvez nos offres d’emploi cadre à Lille et dans le Nord.

Infographie réalisée à partir des données recueillies par l'Apec dans le cadre de son étude "Perspectives de l'emploi cadre 2015", dévoilé début février 2015 et réalisé par GN Research auprès de 11 000 entreprises réparties dans toutes la France et employant 201 200 cadres. 


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