Yves Rocher fait une cure de jouvence
C'est un coin de verdure en Centre-Bretagne. La Gacilly, petite commune de 2248 habitants, accueille le siège social de l'un des plus célèbres groupes de cosmétiques français. Yves Rocher, qui grâce à ses huit marques distinctes, générait fin 2009 près de 15 000 emplois directs dans le monde et 220 000 emplois indirects. En France, ce ne sont pas moins de 7000 emplois qui dépendent du groupe, dont 3000 rien qu'en Bretagne. Si le groupe ne communique pas sur ses projections d'embauche cadre 2010, il y a fort à parier que des postes soient à pourvoir dans les prochaines années. Place alors aux jeunes dip', très prisés par l'entreprise. « Nous cherchons généralement des bacs +5, issus d'écoles de commerce, d'ingénieur ou de formations universitaires équivalentes », annonce-t-on à La Gacilly. Le stage reste alors la meilleurs porte d'entrée pour intégrer le groupe, qui offre ensuite de multiples opportunités. « Il existe de nombreuses passerelles entre les marques. Les évolutions, au sein du groupe, peuvent être transversales, hiérarchiques ou fonctionnelles. »
Lubrizol de l'huile dans les rouages normands
Ce n'est pas le plus connue. Pourtant avec ces 7000 salariés à travers le monde, c'est l'un des gros joueurs de la pétrochimie. Lubrizol, fabricant de lubrifiant a son siège français à Rouen. Pour 2010, une trentaine de postes devraient être à pourvoir. « Essentiellement des départs en retraite » prévient-on aux RH. Pour les ingénieurs, des opportunités sont à prendre en tant que responsable de projets dans le process chimie ou le génie chimique. Et les possibilités d'évolution dans le groupe peuvent être aussi rapides qu'intéressante. « Quand on embauche un cadre, ce n'est pas pour qu'il reste ingénieur », promet le DRH, Gérard Renoux. Dans le cadre d'un plan de développement professionnel, notamment, deux à trois cadres par an peuvent envisager une expatriation pour revenir ensuite sur des postes avec de plus grandes responsabilités. Présent enEurope, en Amérique du Nord, en Asie et en Amérique latine, le groupe offre ainsi de belles perspectives de dépaysement.
Legrand donne de l'énergie au Limousin
Et pour ceux qui n'ont pas effrayé par la mobilité, le Limousin recrute. Implanté dans 70 pays, avec un effectif total de 29 600 collaborateurs, le groupe Legrand rayonne aujourd'hui bien au-delà de Limoges, son berceau historique. Mais pas question pour le leader des solutions électriques, d'abandonner la région, où 2700 personnes travaillent autour du siège social. En 2009, 10 profils cadres ont été recrutés et les embauches continuent doucement dans la région. Dans des domaines on ne peut plus varier. « Nous recherchons des personnes ayant des compétences dans les nouveaux marchés, dans l'assistance à l'autonomie, dans l'efficacité énergétique et dans le photovoltaïque », énumère-t-on aux RH. Avis donc aux ingénieurs et ingénieurs R&D, dont le Legrand est si friand. Les possibilités d'évolution en interne sont nombreuses et variées pouvant aller du bureau d'étude au marketing.
